Que sont les petites et moyennes entreprises (PME)?

Les PME, ou petites et moyennes entreprises, sont définies différemment dans le monde. Le pays dans lequel une entreprise opère fournit des détails sur la taille définie d'une PME. Le dimensionnement ou la catégorisation d'une entreprise en tant que PME, selon les pays, peut être basé sur un certain nombre de caractéristiques. Les caractéristiques comprennent les ventes annuelles Revenus des ventes Les revenus des ventes sont les revenus reçus par une entreprise de ses ventes de biens ou de la fourniture de services. En comptabilité, les termes «ventes» et «revenus» peuvent être, et sont souvent, utilisés de manière interchangeable pour signifier la même chose. Le revenu ne signifie pas nécessairement l'argent reçu. , le nombre d'employés, le montant des actifs Types d'actifs Les types courants d'actifs comprennent les actifs courants, non courants, physiques, incorporels, opérationnels et non opérationnels. Identifiant correctement et appartenant à l'entreprise,capitalisation boursière, ou toute combinaison de ces caractéristiques. Les États-Unis définissent également les PME différemment d'un secteur à l'autre.

PME

Les PME constituent la majorité des entreprises opérant dans le monde. En général, ce sont des cabinets indépendants de moins de 50 employés. Cependant, le nombre maximum d'employés est différent d'un pays à l'autre. Pour la plupart des entreprises, la fourchette supérieure se situe autour de 250. Certains pays fixent le nombre total d'employés à 200. Les États-Unis définissent une PME, entre autres caractéristiques, comme ne comptant pas plus de 500 travailleurs.

PME aux États-Unis

Comme indiqué précédemment, les États-Unis adhèrent à des définitions variables des PME et à des lignes directrices qui diffèrent d'un secteur à l'autre. La pratique est conforme au Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN). Le système a été développé collectivement par les États-Unis, le Canada et le Mexique pour aider à établir un ensemble de lignes directrices et de normes permettant la collecte et l'analyse de statistiques opérationnelles sur les entreprises en Amérique du Nord.

La Small Business Administration (SBA) aux États-Unis est chargée de créer une liste de normes et de caractéristiques que les entreprises doivent respecter pour être considérées comme des PME. La liste n'est pas spécifiquement destinée aux PME car elle concerne principalement les petites entreprises.

Cependant, la plupart des PME sont tenues de respecter toutes les lois et lignes directrices de la liste, qui tiennent également compte des exigences et des codes de fonctionnement établis par le SCIAN. Ceci est important car de nombreuses petites entreprises peuvent demander des contrats et des financements gouvernementaux, à condition qu'elles respectent tous les codes nécessaires.

Les États-Unis ont également une définition spécifique des PME en fonction du secteur dans lequel elles opèrent. Par exemple, si une entreprise fait partie de l'industrie manufacturière, elle peut être classée comme PME si elle compte au maximum 500 employés, mais une entreprise concernée dans le commerce de gros ne peut en avoir que 100. Des différences existent également entre les secteurs d'une industrie. Par exemple, dans l'industrie minière, les entreprises qui exploitent du minerai de nickel ou de cuivre peuvent avoir jusqu'à 1500 employés, mais une société minière d'argent ne peut avoir qu'un maximum de 250 employés pour être considérée comme une PME.

PME canadiennes

Au Canada, les PME sont des entreprises de moins de 500 employés. Les entreprises de 500 employés ou plus sont strictement considérées comme de grandes entreprises. Pour le décomposer davantage, Industrie Canada - une organisation qui œuvre pour faciliter la croissance économique et industrielle au Canada - considère les petites entreprises comme comptant moins de 100 employés, à condition que l'entreprise produise des biens. Le seuil pour les petites entreprises qui fournissent des services est de 49 employés ou moins. Les entreprises qui se situent quelque part entre ces seuils de comptage d'employés sont considérées comme des PME.

Un autre organisme, Statistique Canada - qui mène des recherches et recueille des données relatives aux entreprises et au commerce dans le pays - respecte l'exigence selon laquelle les PME ne comptent pas plus de 499 employés. Cependant, il stipule également - sur la base de la recherche et des données collectées - que les PME ont moins de 50 millions de dollars de revenus bruts Revenus vs revenus Revenus vs revenus. Ce guide donne un aperçu des principales différences entre les revenus et les revenus. Les revenus sont le montant des ventes qu'une entreprise gagne en fournissant des services ou en vendant des produits (la «ligne du haut»). Le revenu peut parfois être utilisé pour désigner un revenu ou un revenu net.

Résumé

Partout dans le monde, les petites et moyennes entreprises représentent une part importante du nombre total d'entreprises mondiales. Il est important de se rappeler que même s'il existe des similitudes, chaque pays - ainsi que les industries et secteurs en son sein - peut avoir des définitions différentes pour une PME.

Lectures connexes

Finance est le fournisseur officiel de la certification FMVA® Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™. Rejoignez plus de 350 600 étudiants travaillant pour des entreprises comme Amazon, JP Morgan et le programme de certification Ferrari, conçu pour transformer n'importe qui en analyste financier de classe mondiale. Pour continuer à apprendre et à développer vos connaissances en analyse financière, nous vous recommandons vivement les ressources financières supplémentaires ci-dessous:

  • Facteurs commerciaux Facteurs commerciaux Les moteurs commerciaux sont les principaux intrants et activités qui déterminent les résultats opérationnels et financiers d'une entreprise. Exemples courants de moteurs commerciaux
  • KPI Main-d'oeuvre KPI Main-d'oeuvre Comment pouvons-nous surveiller la main-d'oeuvre? Les gouvernements et les économistes se réfèrent généralement à trois principaux indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la force de la main-d'œuvre d'un pays
  • Capitalisation boursière Capitalisation boursière La capitalisation boursière (capitalisation boursière) est la valeur marchande la plus récente des actions en circulation d'une société. La capitalisation boursière est égale au cours actuel de l'action multiplié par le nombre d'actions en circulation. La communauté des investisseurs utilise souvent la valeur de capitalisation boursière pour classer les entreprises
  • Méthodes de valorisation Méthodes de valorisation Lors de la valorisation d'une société en tant qu'entreprise en exploitation, trois principales méthodes de valorisation sont utilisées: l'analyse DCF, les sociétés comparables et les transactions antérieures. Ces méthodes de valorisation sont utilisées dans la banque d'investissement, la recherche actions, le private equity, le développement d'entreprise, les fusions et acquisitions, les rachats par emprunt et la finance.

Recommandé

Qu'est-ce qu'un numéro Valoren?
Quels sont les signes d'un mauvais employeur?
Qu'est-ce qu'un formulaire de rapport de valeur?