Que vous appréciiez votre travail ou pas, cela dépend souvent de la qualité de votre travail. Ces descriptions de poste ont été compilées en prenant les listes les plus courantes de compétences, d'exigences, d'éducation, d'expérience et d'autres soutiens votre sens du but. L'endroit où vous travaillez, le rôle que vous occupez et votre objectif plus large sont susceptibles de changer. Par conséquent, si vous voulez avoir un équilibre entre ces trois, vous ne devez pas avoir peur des transitions de carrière ou du changement lui-même. En fait, vous devez les rechercher. En savoir plus sur la recherche de votre objectif sur //senseofpurpose.org
L'importance du sens du but
Avoir un but dans sa vie est essentiel au bien-être. Il est tout aussi important d'avoir un sens du but dans votre rôle au travail. Vous devez continuellement chercher et trouver le sens de votre carrière à mesure que les circonstances changent. Vous n'êtes pas obligé de quitter votre employeur actuel pour rester engagé. Pourtant, vous aurez parfois besoin d'un changement fondamental.
Par exemple, si vous vous trouvez en train de penser: «Il doit y avoir plus dans ma vie professionnelle que de simplement rester assis ici à gagner de l'argent sans vraiment avoir d'impact». Peut-être avez-vous peur d'aller au bureau le lundi matin ou peut-être avez-vous simplement dépassé votre rôle et vous vous ennuyez aux larmes dans votre cabine. Ce sont tous des signes dont vous avez besoin pour trouver un nouveau sens à votre carrière.
Le bon état d'esprit
Lorsque vous avez un objectif au travail, vous vous sentez passionné, innovant et engagé. Votre objectif extérieur est de servir l'organisation. De plus, votre objectif professionnel est en équilibre avec votre objectif personnel. Si vous vous sentez de cette façon, alors vous avez une mentalité de but. Cependant, si vous vous concentrez sur l'avancement de votre carrière et que vous accordez la priorité à l'augmentation de votre salaire, de votre titre, de la taille de votre équipe, de votre pouvoir ou de votre sphère de contrôle, vous avez un état d'esprit de carrière. Enfin, si vous exercez vos fonctions en échange d'une rémunération Compensation Compensation et des guides salariaux pour des emplois en finance d'entreprise, banque d'investissement, recherche sur actions, FP&A, comptabilité, banque commerciale, diplômés FMVA, et pas grand chose d'autre, alors vous avez une mentalité de travail.
Passer trop de temps uniquement dans les mentalités de carrière ou d'emploi est destructeur. Vous n'êtes certainement pas satisfait de votre carrière si vous consacrez plus de 50% de votre temps à la carrière ou à la mentalité professionnelle. Par conséquent, vous devriez rechercher un nouveau rôle ou peut-être même une nouvelle entreprise qui vous donne un nouveau sens de l'objectif. Évitez de tomber dans la complaisance, car vous concentrer uniquement sur votre travail ou votre carrière peut nuire à votre réputation, à vos chances de promotion et à vos perspectives à long terme.
Recherche d'un but
L'ennui au travail
Vous manquez d'engagement ou vous sentez-vous sous-utilisé au travail? Il existe de nombreux signes avant-coureurs que vous pourriez vous ennuyer au travail.
Vous pourriez vous ennuyer dans votre rôle actuel lorsque:
- Vous effectuez des tâches privées au travail
- Vous vous sentez sous-mis au défi
- Tu fais semblant d'être occupé
- Vous vous sentez fatigué et désintéressé au travail
- Vous trouvez que votre travail n'a pas de sens
- Vous pourriez terminer vos tâches plus rapidement que vous ne le faites réellement
Vous pourriez avoir peur de changer d'emploi simplement parce que vous pourriez avoir une réduction de salaire, même si vous avez peu ou pas d'intérêt pour votre travail ou votre employeur actuel.
Trouvez votre objectif
La vie est courte. Vous méritez une carrière où vous avez un but. Mais vous ne pouvez pas laisser le soin à votre employeur ou à votre équipe. C'est à vous de définir et de concrétiser votre objectif au travail.
Les principales façons de trouver un but dans le travail comprennent:
- Sachez ce qui vous motive
- Analysez vos objectifs personnels et trouvez une entreprise qui les soutient
- Découvrez comment vous pouvez contribuer à améliorer votre entreprise
- Attribuez des mesures de performances personnelles qui comptent vraiment pour vous
- Mentor, coache et aide les autres
Ressources supplémentaires
Merci d'avoir lu la discussion du ministère des Finances sur un objectif. Finance est l'un des principaux fournisseurs de ressources de carrière. Careers Search La bibliothèque de ressources de carrière de Finance. Nous avons compilé les ressources de carrière les plus importantes pour tout emploi en finance d'entreprise. De la préparation à l'entrevue aux CV et descriptions de poste, nous sommes là pour vous pour décrocher l'emploi de vos rêves. Explorez des guides, des modèles et une large gamme de ressources et d'outils gratuits pour les analystes financiers. Pour continuer à apprendre et faire progresser votre carrière, ces ressources supplémentaires vous seront utiles:
- Soft Skills au travail
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