Un demandeur d'emploi peut créer une feuille de triche d'entretien téléphonique contenant des informations de base sur ce à quoi s'attendre lors de l'entretien téléphonique. Il sert d'outil de rafraîchissement de la mémoire, et il vous aide à répondre en toute confiance aux questions, questions d'entrevue comportementale Questions et réponses d'entrevue comportementale. Cette liste comprend les questions et réponses d'entretien les plus courantes pour les emplois en finance et les compétences générales comportementales. Les questions d'entrevue comportementale sont très courantes pour les emplois en finance, et pourtant les candidats sont souvent mal préparés pour eux. sans tâtonner, en parlant à l'intervieweur. Une bonne feuille de triche d'entretien téléphonique doit être courte, brève et précise.
Dans presque tous les emplois, il est possible que votre employeur potentiel demande un entretien téléphonique à un moment donné. Votre performance lors de l'entretien téléphonique peut déterminer si vous serez parmi les candidats présélectionnés pour un entretien en face à face.
Cependant, la plupart des candidats à un emploi redoutent les entretiens téléphoniques en raison des limites de temps et de l'incapacité de lire les émotions des intervieweurs. Les entretiens téléphoniques rendent beaucoup de gens nerveux, et à cause de cela, ils peuvent ne pas réussir l'entretien. La préparation préalable d'une aide-mémoire pour un entretien téléphonique peut aider à améliorer la confiance du candidat et sa capacité à répondre aux questions pendant le processus d'entrevue.
Composants d'une bonne feuille de triche d'entretien téléphonique
Avant l'entretien téléphonique, préparez une feuille de triche écrite à la main ou dactylographiée. Voici quelques idées sur ce qu'il faut inclure sur votre feuille de triche pour l'entretien téléphonique:
1. Informations sur l'entreprise
Au cours de l'entrevue, un intervieweur peut poser des questions destinées à voir ce que vous en savez sur l'entreprise. Passez quelques minutes avant l'entrevue à rechercher des informations importantes sur l'entreprise que l'intervieweur pourrait poser. Visitez le site Web de l'entreprise et les profils de médias sociaux pour avoir une idée des produits et services qu'elle vend, de son histoire, de ses objectifs fondamentaux, de sa mission Énoncé de mission Un énoncé de mission définit le secteur d'activité d'une entreprise et pourquoi il existe ou quoi but qu'il sert. , vision et informations sur les dirigeants de l'entreprise.
Notez les quelques points que vous trouvez sur l'entreprise d'une manière qui vous rafraîchira la mémoire lorsque l'intervieweur posera des questions à leur sujet. Connaître à l'avance des informations importantes sur l'entreprise qui embauche et les noter sur votre feuille de triche d'entretien téléphonique peut vous donner un avantage sur les autres personnes interrogées.
2. Informations sur les enquêteurs
Savoir qui est l'intervieweur et son rôle dans l'entreprise peut vous aider à vous donner confiance pendant l'entretien. En outre, puisque l'intervieweur possède des informations sur qui vous êtes, il est sûr de connaître certaines informations à leur sujet et ce qu'ils représentent. Visitez le site Web de l'entreprise pour savoir qui est le responsable du recrutement et utilisez son nom pour trouver ses pages LinkedIn et de médias sociaux. Obtenez des informations professionnelles à leur sujet, telles que leurs diplômes, leur expérience et les récompenses professionnelles qu'ils détiennent.
Ce type d'informations peut vous aider à comprendre ce qu'ils représentent et à planifier comment vous connecter facilement avec eux pendant l'entretien. Notez le nom de l'intervieweur, son titre et quelques faits professionnels à son sujet qui peuvent vous aider à établir un rapport avec l'intervieweur.
3. Informations sur la position
Le but principal de la participation à une entrevue est de démontrer vos compétences et pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste. Le fait de ne pas savoir en quoi consiste le poste et les exigences spécifiques recherchées par l'entreprise peut facilement vous exclure du processus d'entrevue.
Avant l'entrevue, examinez l'offre d'emploi et choisissez les qualifications, les compétences et les tâches les plus importantes recherchées par l'employeur potentiel et notez-les. Le fait de souligner ces points peut vous aider à structurer vos réponses de manière appropriée et à démontrer à l'intervieweur que vous êtes la meilleure personne pour le poste que l'entreprise cherche à combler. En outre, le fait de noter les exigences spécifiques du poste peut vous aider à faire correspondre les exigences du poste à vos aptitudes, qualifications et compétences.
4. Questions que vous vous poserez
Lors d'un entretien type, la plupart des enquêteurs donnent à la personne interrogée l'occasion de lui poser des questions sur l'entreprise ou le poste pour lequel elle a postulé. Un entretien téléphonique ne fait pas exception, et vous devez préparer cinq à dix questions innovantes qui concernent l'intervieweur, l'entreprise qui recrute ou le poste pour lequel vous postulez.
La séance de questions-réponses vous donne l'occasion de montrer à quel point vous êtes différent des autres personnes interrogées, en fonction de la façon dont vous formulez vos questions. Assurez-vous que les questions sont pertinentes pour le poste sollicité et essayez de les utiliser pour mettre à nouveau en valeur vos compétences appropriées pour le poste.
5. Pas d'ascenseur
À la fin de l'entretien téléphonique, l'enquêteur peut vous demander toute information supplémentaire que vous souhaitez ajouter. Votre pitch d'ascenseur Elevator Pitch Aussi appelé discours d'ascenseur, un discours d'ascenseur est un discours bref et concis qui raconte qui vous êtes, ce que vous faites et ce que vous voulez accomplir. Il est nommé comme tel car il doit être suffisamment court et convaincant pour que vous puissiez vous présenter lors d'un trajet en ascenseur. est une occasion en or de rappeler à l'intervieweur vos réalisations et vos compétences et de réaffirmer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
De nombreuses personnes interrogées sont souvent prises au dépourvu par l'enquêteur par ce type de question, et cela peut montrer leur niveau de préparation sous un mauvais jour. Avant l'entrevue, écrivez de brefs points sur ce que vous allez dire, en faisant un bon récapitulatif des choses que vous avez déjà mentionnées lors de l'entrevue et en accentuant les points que vous pensez que l'intervieweur considérera comme les plus importants. Par exemple, si l'intervieweur mentionne que la dernière personne en poste n'a pas fait un excellent travail avec le service client, vous remarquerez peut-être que vous êtes toujours consciencieux dans l'établissement et le maintien de bonnes relations avec la clientèle.
Résumé
Contrairement à un entretien en face à face, un entretien téléphonique est la seule opportunité pour un candidat à un emploi de «tricher». Créer une bonne feuille de triche d'entretien téléphonique peut vous aider à vous distinguer du reste des candidats en donnant des réponses bien construites qui correspondent au poste pour lequel vous postulez.
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