Quelles sont les bonnes questions à poser à l'intervieweur?

Lors d'un entretien, il est important de pouvoir poser de bonnes questions en plus de fournir de bonnes réponses. En règle générale, à la fin d'un entretien, l'enquêteur demandera au candidat s'il a des questions à lui poser. Il est important de capitaliser sur cette opportunité et de démontrer que vous êtes bien préparé, curieux et que vous pouvez engager un bon dialogue Tactiques de négociation La négociation est un dialogue entre deux ou plusieurs personnes dans le but de parvenir à un consensus sur une ou plusieurs questions en conflit existe. Il est important que les parties à la négociation connaissent de bonnes tactiques de négociation afin que leur équipe gagne ou crée une situation gagnant-gagnant pour les deux parties. . Ce guide examinera des exemples de bonnes questions à poser à l'intervieweur.

Bonnes questions à poser à l'intervieweur

Les questions à poser à l'enquêteur peuvent être réparties en quelques catégories:

  1. L'entreprise
  2. Le travail
  3. La personne qui vous interviewe
  4. Événements actuels
  5. Les concurrents et le modèle d'entreprise Structure de l'entreprise La structure de l'entreprise fait référence à l'organisation des différents départements ou unités d'affaires au sein d'une entreprise. En fonction des objectifs de l'entreprise et de l'industrie

Questions de l'entreprise à poser à l'intervieweur

  • Qu'aimez-vous le plus dans votre travail dans l'entreprise?
  • Y a-t-il des défis à relever dans cette entreprise que je devrais connaître?
  • Pouvez-vous décrire plus en détail la culture d'entreprise?
  • Quelle est la dynamique entre le conseil d'administration de l'entreprise. Conseil échelonné Un conseil d'administration échelonné, également appelé conseil classé, fait référence à un conseil composé de différentes catégories d'administrateurs. Dans un conseil d'administration, d'actionnaires, de dirigeants et d'employés échelonnés?
  • Pouvez-vous s'il vous plaît partager des informations sur la situation financière et la performance de l'entreprise (s'il s'agit d'une société privée. Société à responsabilité limitée) Une société privée est une société dont les actions sont détenues par des particuliers ou des actions négociées sur une bourse de valeurs publique.
  • Quel type de personnes réussissent généralement dans cette entreprise?

Questions liées à l'emploi à poser à l'intervieweur

  • Pourquoi cette offre d'emploi est-elle apparue?
  • Comment le succès sera-t-il défini pour ce poste?
  • À votre avis, qu'est-ce qui est le plus excitant dans ce poste?
  • Quels sont les plus grands défis auxquels je ferais face dans ce rôle?
  • Comment ce rôle interagit-il avec les autres services de l'entreprise?

Questions personnelles à poser à l'intervieweur

  • Pourquoi avez-vous rejoint cette entreprise?
  • Quel a été votre cheminement de carrière personnel dans cette entreprise?
  • Qu'est-ce qui vous donne envie de continuer à travailler ici?
  • Qu'est-ce qui a contribué à votre succès ici?
  • Avez-vous des conseils pour moi?

Questions à poser à l'intervieweur sur l'actualité

Cette section vous permet de démontrer que vous êtes au courant de ce qui se passe et que vous avez fait vos recherches.

  • Quel est l'impact des décisions politiques récentes sur l'entreprise?
  • Quel est l'impact de la réglementation sur votre entreprise?
  • Quelles sont les principales forces politiques, économiques, sociales ou technologiques ayant un impact sur l'entreprise?
  • Quel impact le récent article du New York Times sur votre entreprise a-t-il eu sur les affaires?

Questions à poser à l'intervieweur sur les concurrents

Cela peut être la section pour montrer le niveau de perspicacité le plus profond. Si vous pouvez aller au-delà de l'entreprise elle-même et regarder la concurrence, cela peut être un énorme avantage.

  • Quels sont vos plus grands concurrents (et listez ceux que vous connaissez)?
  • Comment vous différenciez-vous de la concurrence?
  • Que faites-vous mieux que la concurrence?
  • Qu'est-ce que la concurrence fait mieux que vous?
  • Quels sont les objectifs stratégiques de l'entreprise?
  • Pouvez-vous nous parler davantage de la mission et de la vision de l'entreprise?

Recherche et préparation

Il est préférable de commencer à préparer votre entretien dès que vous savez que vous avez été sélectionné pour un entretien. Commencez par vous rendre sur le site Web de l'entreprise, lisez toutes les nouvelles que vous pouvez trouver sur eux, examinez la concurrence, consultez leurs comptes de médias sociaux et envisagez même d'acheter certains de leurs produits ou services, le cas échéant.

Être prêt vous aidera à poser les questions ci-dessus à l'intervieweur plus ciblé et informé. Si vous n'avez pas le temps de vous préparer, ces questions sont conçues pour être suffisamment génériques pour que vous puissiez les poser dans presque toutes les entreprises ou opportunités d'emploi.

guide des questions à poser à l'enquêteur

Ressources supplémentaires

Merci d'avoir lu le guide de Finance pour poser de bonnes questions lors d'une entrevue.

Finance est le principal fournisseur de la certification FMVA® Global Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™. . Pour continuer à apprendre et faire progresser votre carrière, les ressources suivantes vous seront utiles:

  • Conseils d'entretien - Comment bien interviewer Conseils d'entretien - Comment bien interviewer Ce guide vous donnera une liste des 10 meilleurs conseils d'entrevue, basés sur des décennies d'expérience de première main de l'équipe des finances à interviewer des centaines de candidats. Que vous soyez au début, au milieu ou à la fin de votre carrière, les entretiens peuvent toujours être éprouvants pour les nerfs. Heureusement, être bien préparé
  • Compétences interpersonnelles Compétences interpersonnelles Les compétences interpersonnelles sont les compétences requises pour communiquer, interagir et travailler efficacement avec des individus et des groupes. Ceux qui ont de bonnes compétences interpersonnelles sont de bons communicateurs verbaux et non verbaux et sont souvent considérés comme «bons avec les gens».
  • Compétences d'écoute Compétences d'écoute Avoir des compétences d'écoute efficaces signifie être capable de montrer de l'intérêt pour le sujet discuté et de comprendre les informations fournies. Dans la société d'aujourd'hui, la capacité de communiquer efficacement devient de plus en plus importante.
  • Intelligence émotionnelle Intelligence émotionnelle L'intelligence émotionnelle également connue sous le nom de quotient émotionnel (QE) est la capacité de gérer ses émotions et celles des autres. Pour les chefs d'entreprise, un QE élevé est essentiel au succès. Ce guide couvre les cinq éléments de l'intelligence émotionnelle et leur pertinence pour caractériser un leader performant. EQ vs IQ

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