Qu'est-ce que NAIRU?

NAIRU est l'acronyme de N on- A ccelerating I nflation R ate of Uemploi. C'est le niveau de chômage en dessous duquel le taux d'inflation Inflation L'inflation est un concept économique qui fait référence à des augmentations du niveau des prix des biens sur une période de temps donnée. La hausse du niveau des prix signifie que la monnaie dans une économie donnée perd du pouvoir d'achat (c'est-à-dire que moins peut être achetée avec la même somme d'argent). devrait augmenter. Cela signifie que, théoriquement, le taux d'inflation augmente lorsque le taux de chômage passe en dessous du niveau du NAIRU. Par exemple, si le taux de chômage réel est inférieur au niveau du NAIRU pendant plusieurs années, le taux d'inflation s'accélère pour correspondre à la hausse des anticipations inflationnistes.

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NAIRU

Cependant, si le taux réel de chômage est supérieur au niveau du NAIRU pendant quelques années, les anticipations inflationnistes diminuent, entraînant une baisse du taux d'inflation. Dans le cas où le taux réel d'emploi correspond au niveau du NAIRU, le taux d'inflation restera constant.

Lorsque la Réserve fédérale mène la politique monétaire, le niveau NAIRU représente le niveau le plus bas auquel le taux de chômage peut baisser avant que le taux d'inflation ne commence à augmenter.

Histoire de NAIRU

Le concept de NAIRU est né du concept de la courbe de Phillips. La courbe de Phillips La courbe de Phillips est la représentation graphique de la relation à court terme entre le chômage et l'inflation au sein d'une économie. Selon la courbe de Phillips, il existe une relation négative, ou inverse, entre le taux de chômage et le taux d'inflation dans une économie. , ce qui implique une corrélation négative entre le taux d'inflation et le taux de chômage dans les économies industrialisées.

Ce concept de poi signifiait qu'il était impossible pour le gouvernement de mettre en œuvre des mesures visant à réduire le chômage et les prix des biens en même temps. Cependant, les économistes ont commencé à douter de la courbe de Phillips dans les années 1970 lorsque le taux d'inflation et le taux de chômage ont augmenté en même temps dans les pays industrialisés. La situation était contraire à la théorie présentée par la courbe de Phillips.

Les critiques de la courbe de Phillips ont fait valoir que le concept présentait peu de base théorique car il montrait une corrélation entre une variable économique réelle et une variable économique nominale. Milton Friedman et Edmund Phelps, dans leur contre-analyse, ont déclaré que la politique macroéconomique du gouvernement était motivée par un objectif de faible taux de chômage et a entraîné une modification des anticipations d'inflation. En conséquence, le taux d'inflation s'est progressivement accéléré.

Le concept de taux naturel de chômage

Le concept de taux naturel a été présenté par Milton Friedman. En critiquant la courbe de Phillips, Friedman a soutenu que toute structure donnée du marché du travail fait face à une forme de chômage. Le chômage peut être frictionnel ou classique .

Chômage frictionnel Chômage frictionnel Le chômage frictionnel est un type de chômage qui survient lorsque les travailleurs recherchent un nouvel emploi ou font la transition d'un emploi à un autre. Il fait partie du chômage naturel et est donc présent même lorsque l'économie est considérée comme au plein emploi. existe dans toute économie lorsque les gens changent d'emploi ou passent d'une entreprise à une autre, tandis que le chômage classique survient lorsque le salaire minimum qu'un employé est prêt à accepter est supérieur à ce qu'un employeur est prêt à payer. Elle peut être causée par les lois sur le salaire minimum ou les exigences des syndicats sur l'indemnisation des travailleurs appropriée. Les taux de chômage ne peuvent tomber en dessous du taux naturel que lorsque les taux d'inflation augmentent continuellement.

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Comment calculer NAIRU

Il n'existe pas de méthode spécifique pour quantifier directement le NAIRU, mais il peut être indirectement estimé à l'aide de diverses méthodes statistiques. Nous considérons deux institutions principales impliquées dans la création de politiques macroéconomiques - elles comprennent le Congressional Budget Office (CBO) et la Réserve fédérale.

Le Congressional Budget Office (CBO)

Le CBO calcule le NAIRU en tenant compte de la relation historique entre le taux de chômage et les variations du taux d'inflation. Il utilise ensuite les paramètres pour déterminer comment les changements futurs du taux de chômage affecteront le taux d'inflation. Le CBO prend également en compte des facteurs tels que l'âge et les niveaux d'éducation de la population pour rendre les estimations du NAIRU plus fiables.

La Réserve fédérale

L'autre institution qui estime les niveaux du NAIRU est la Réserve fédérale fédérale (la Fed). La Réserve fédérale est la banque centrale des États-Unis et est l'autorité financière derrière la plus grande économie de marché libre du monde. . Les membres du Conseil des gouverneurs de la Fed et les présidents régionaux de la Fed contribuent à arriver à l'estimation du NAIRU. Actuellement, la Fed fixe le niveau du NAIRU entre 5% et 6%. L'objectif de la Fed d'estimer le NAIRU fait partie de son double mandat qui consiste à assurer la stabilité des prix et des niveaux d'emploi maximum.

L'instabilité des prix due à la déflation ou à une inflation rapide peut affecter considérablement la stabilité d'une économie. Le Federal Open Market Committee (FOMC) de la Réserve fédérale vise à maintenir un taux d'inflation constant inférieur à 2%. Assurer la stabilité des prix crée un environnement économique stable pour la conduite des affaires et contribue à maintenir des niveaux d'emploi maximum.

Puisqu'il y a des gens qui quittent et démarrent de nouveaux emplois ou entreprises, il ne peut jamais y avoir d'emploi à 100%. Au contraire, il y aura un certain niveau de chômage qui doit être maintenu à un niveau inférieur. Le taux de chômage «naturel» est déterminé par des facteurs qui affectent la mobilité du marché du travail du pays concerné.

Critique de NAIRU

Certains économistes critiquent la fiabilité du NAIRU en tant qu'outil décisionnel en raison de ses larges marges d'erreur. Le niveau NAIRU est estimé sur la base de la relation historique entre les taux de chômage et le taux d'inflation, et les paramètres sont connus pour varier dans le temps, ce qui entraîne des résultats variés à un moment donné. Par exemple, les diplômés collégiaux font face à des niveaux de chômage différents par rapport à la population moins scolarisée, ce qui peut apporter des résultats variés lors de l'estimation du niveau NAIRU.

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  • Chômage cyclique Chômage cyclique Le chômage cyclique est un type de chômage où la force de travail diminue en raison des cycles économiques ou des fluctuations de l'économie, telles que les récessions (périodes de déclin économique). Lorsque l'économie est à son apogée ou connaît une croissance continue, le taux de chômage cyclique est faible
  • Marché du travail Marché du travail Le marché du travail est le lieu où se rencontrent l'offre et la demande d'emplois, les travailleurs ou la main-d'œuvre fournissant les services demandés par les employeurs. Le travailleur peut être toute personne qui souhaite offrir ses services contre rémunération alors que l'employeur peut être une seule entité ou une organisation
  • Stagflation Stagflation La stagflation est un événement économique dans lequel le taux d'inflation est élevé, le taux de croissance économique ralentit et le chômage reste constamment élevé. Cette combinaison défavorable est redoutée et peut constituer un dilemme pour les gouvernements, car la plupart des actions visant à réduire l'inflation peuvent augmenter les taux de chômage
  • Dérive salariale Dérive salariale La dérive salariale est la différence entre le salaire effectivement payé à un travailleur et le salaire négocié. Il peut être défini comme la différence entre les taux de salaire négociés par une entreprise et les salaires effectivement payés aux travailleurs à la fin de la période, en raison des heures supplémentaires ou d'autres facteurs.

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