Le revenu fait référence à l'argent gagné par un individu pour fournir un service ou comme échange pour fournir un produit. Le revenu gagné par un particulier sert à financer ses dépenses quotidiennes ainsi que ses investissements. Certains des types de revenus les plus courants comprennent les salaires. Rémunération La rémunération est tout type de rémunération ou de paiement qu'un individu ou un employé reçoit en rémunération de ses services ou du travail qu'il effectue pour une organisation ou une entreprise. Cela comprend le salaire de base qu'un employé reçoit, ainsi que les autres types de paiement qui s'accumulent au cours de son travail, notamment les revenus du travail indépendant, les commissions et les primes.D'autres types de revenus incluent la sécurité sociale La sécurité sociale La sécurité sociale est un programme du gouvernement fédéral américain qui fournit une assurance sociale et des prestations aux personnes dont les revenus sont insuffisants ou inexistants. Les premiers plans sociaux, retraites, stock-options Plan d'actionnariat salarié (ESOP) Un plan d'actionnariat salarié (ESOP) fait référence à un régime d'avantages sociaux qui donne aux salariés une participation dans l'entreprise. L'employeur attribue un pourcentage des actions de l'entreprise à chaque employé éligible sans frais initiaux. La distribution des actions peut être basée sur l'échelle salariale de l'employé, les conditions et le revenu d'un plan 401k. Ces sources de revenus sont généralement gagnées par les retraités.Plans d'options sur actions Plan d'actionnariat salarié (ESOP) Un plan d'actionnariat salarié (ESOP) fait référence à un régime d'avantages sociaux qui donne aux salariés une participation dans l'entreprise. L'employeur attribue un pourcentage des actions de l'entreprise à chaque employé éligible sans frais initiaux. La distribution des actions peut être basée sur l'échelle salariale de l'employé, les conditions et le revenu d'un plan 401k. Ces sources de revenus sont généralement gagnées par les retraités.Plans d'options sur actions Plan d'actionnariat salarié (ESOP) Un plan d'actionnariat salarié (ESOP) fait référence à un régime d'avantages sociaux qui donne aux salariés une participation dans l'entreprise. L'employeur attribue un pourcentage des actions de l'entreprise à chaque employé éligible sans frais initiaux. La distribution des actions peut être basée sur l'échelle salariale de l'employé, les conditions et le revenu d'un plan 401k. Ces sources de revenus sont généralement gagnées par les retraités.
Pour les entreprises Entreprises Listes des principaux acteurs de la finance d'entreprise. Nous avons des listes des plus importantes sociétés de services financiers, banques, institutions, cabinets comptables et sociétés de l'industrie. Parcourez ces guides pour vous préparer à une carrière dans les services financiers et commencer à réseauter dès aujourd'hui pour accélérer votre carrière. Bien qu'il soit obtenu par le biais du compte de résultat, le bénéfice net est également utilisé à la fois dans le bilan et dans le tableau des flux de trésorerie. gagné au cours d'une période donnée est obtenu en additionnant tous les revenus gagnés par l'entreprise moins les impôts Impôts directs Les impôts directs sont un type d'impôts qu'un particulier paie et qui sont payés directement ou directement au gouvernement, comme l'impôt sur le revenu,taxe de vote, taxe foncière et dépenses d'entreprise. Il s'agit d'une mesure importante pour les investisseurs qui analysent une entreprise.
Revenu imposable
Le revenu imposable est le montant utilisé pour calculer le montant d'impôt qu'un particulier doit au gouvernement. Tous les salaires, traitements, dividendes, intérêts reçus Revenus d'intérêts Les revenus d'intérêts sont le montant payé à une entité pour avoir prêté son argent ou pour laisser une autre entité utiliser ses fonds. À plus grande échelle, les revenus d'intérêts sont le montant gagné par l'argent d'un investisseur qu'il place dans un investissement ou un projet. , pension ou gains en capital réalisés au cours de l'année sont pris en compte dans le calcul du revenu imposable.
Les lois de l'impôt sur le revenu varient dans chaque pays, état ou province. Il est important de comprendre vos obligations fiscales conformément à la législation locale.
Dépôt des taxes
Pour les personnes employées, la masse salariale est configurée pour déduire automatiquement les impôts tels que la sécurité sociale, les impôts fédéraux et d'État. Cependant, il en va différemment pour les travailleurs indépendants qui doivent payer des impôts directement au US Internal Revenue Service (IRS). Un travailleur indépendant doit calculer le montant des impôts qu'il doit au gouvernement, puis effectuer un paiement forfaitaire avant la date limite de paiement des impôts en avril, ou effectuer des paiements trimestriels.
Les travailleurs indépendants ayant des employés sont tenus d'informer les employés avec lesquels ils ont travaillé au cours de l'année de déclarer leurs impôts si l'entreprise n'a pas retenu leurs impôts sur le revenu. Dans une situation où un employé a demandé une exemption de retenue à la source, l'employeur n'est pas tenu de le notifier formellement.
Revenu exonéré d'impôt
Le revenu exonéré d'impôt est l'argent gagné par un particulier ou une entreprise qui n'est pas assujetti aux impôts fédéraux ou d'État, comme déterminé par l'IRS. Voici des exemples d'avantages exonérés d'impôt:
- Intérêts des bons du Trésor américain (exonérés d'impôts d'État et fédéraux)
- Assurance invalidité supplémentaire parrainée par l'employeur souscrite avec des dollars après impôt
- Distributions des régimes Roth 401 (K)
- Intérêts sur les obligations municipales (exonérés d'impôts d'État et fédéraux)
- Pertes en capital sur les actifs vendus (exonérés jusqu'à 3000 $ par an)
Brut vs net
Revenu brut Revenu brut Le revenu brut fait référence au revenu total gagné par un individu sur un chèque de paie avant impôts et autres déductions. Il comprend tous les revenus reçus par un individu de toutes sources - y compris les salaires, les revenus de location, les revenus d'intérêts et les dividendes. est le revenu Revenu Le revenu est la valeur de toutes les ventes de biens et services comptabilisées par une entreprise au cours d'une période. Les revenus (également appelés ventes ou revenus) constituent le début de l'état des résultats d'une entreprise et sont souvent considérés comme le «Top Line» d'une entreprise. avant que les impôts et les déductions n'aient été déduits. Il résume les revenus de toutes sources, y compris les éléments non monétaires tels que les services et les biens. Pour la plupart des salariés, leur revenu brut est le salaire total avant impôts et déductions. Certaines personnes peuvent avoir des sources de revenus supplémentaires telles que des dividendes,plus-values, loyers perçus, pourboires, etc.
Pour une entreprise, les revenus bruts sont calculés en additionnant tous les revenus tirés de la vente de produits et services moins le coût des marchandises vendues (COGS). Les prêteurs et les propriétaires tiennent compte du revenu brut pour déterminer si une personne ou une entreprise sera en mesure d'honorer ses obligations.
D'autre part, le résultat net Le bénéfice net Le bénéfice net est un poste clé, non seulement dans le compte de résultat, mais dans les trois états financiers de base. Bien qu'il soit établi par le biais du compte de résultat, le bénéfice net est également utilisé à la fois dans le bilan et dans le tableau des flux de trésorerie. d'un individu est son montant brut, moins les impôts et les déductions. C'est le montant d'argent que les individus rapportent à la maison et qui est disponible pour les dépenses quotidiennes.
Le bénéfice net d'une entreprise est calculé en additionnant tous les revenus de l'entreprise, moins le coût des marchandises vendues, les dépenses d'entreprise, les charges d'exploitation, l'amortissement. , et l'usure, au fil du temps. La dotation aux amortissements est utilisée pour mieux refléter la dépense et la valeur d'un actif à long terme par rapport aux revenus qu'il génère. , les intérêts débiteurs et les impôts. Ce chiffre-clé se trouve au bas («la ligne du bas») du compte de résultat (P&L). Le compte de résultat (P&L) rapport financier qui fournit un résumé des revenus, des dépenses et des profits / pertes d'une entreprise sur une période donnée. Le P &L'instruction L montre la capacité d'une entreprise à générer des ventes, à gérer les dépenses et à créer des bénéfices. . Il s'agit du bénéfice attribuable aux actionnaires, et il est utilisé pour calculer le bénéfice par action (BPA) Bénéfice par action (BPA) Le bénéfice par action (BPA) est une mesure clé utilisée pour déterminer la part des actionnaires ordinaires du bénéfice de la société. Le BPA mesure le profit de chaque action ordinaire.
Jetable vs discrétionnaire
Le revenu disponible est le montant d'argent disponible pour les dépenses après déduction des impôts. Il est généralement consacré aux nécessités telles que la nourriture, les vêtements, le logement, le transport. Par exemple, supposons qu'un particulier a gagné 150 000 $ au cours du dernier exercice financier et que le taux de sa tranche d'imposition est de 30%. Cela signifie que leur revenu disponible sera de 150 000 $ * (1 - 0,3) = 105 000 $, où 0,3 est le taux d'imposition.
Le revenu disponible des citoyens d'un pays est constamment surveillé par différentes agences gouvernementales en tant qu'indicateur économique clé, et c'est un bon indicateur de la santé globale de l'économie.
Le revenu discrétionnaire est le montant d'argent gagné qui est disponible pour qu'une personne puisse dépenser, épargner ou investir, après avoir payé toutes ses nécessités. Il s'agit de l'argent qui peut être dépensé au gré de l'utilisateur, en vacances, en produits de luxe ou en d'autres biens ou services non essentiels. Par exemple, si une personne gagne 5 000 $ par mois après impôts et dépense 3 500 $ pour payer les nécessités, les 1 500 $ restants constituent son revenu discrétionnaire.
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- Gain en capital Gain en capital Un gain en capital est une augmentation de la valeur d'un actif ou d'un investissement résultant de l'appréciation du prix de l'actif ou de l'investissement. En d'autres termes, le gain se produit lorsque le prix actuel ou de vente d'un actif ou d'un investissement dépasse son prix d'achat.
- Avantages sociaux Avantages sociaux Les avantages sociaux sont les avantages supplémentaires offerts à un employé, au-dessus du salaire indiqué pour l'exécution d'un service spécifique. Certains avantages sociaux tels que la sécurité sociale et l'assurance maladie sont exigés par la loi, tandis que d'autres sont fournis volontairement par l'employeur.
- Produits et services Produits et services Un produit est un élément tangible qui est mis sur le marché à des fins d'acquisition, d'attention ou de consommation alors qu'un service est un élément intangible, qui découle
