Qu'est-ce qu'une lettre d'accompagnement?

Une lettre de motivation est une lettre officielle exprimant un intérêt pour un poste dans une entreprise lors de la candidature à un emploi. Il fait partie intégrante du processus de candidature. Bien qu'il accompagne généralement le curriculum vitae ou le curriculum vitae Curriculum Vitae Un curriculum vitae, souvent abrégé en CV, est un document que les candidats utilisent pour présenter leurs réalisations académiques et professionnelles. Il est utilisé pour postuler à des postes dans des domaines où les connaissances ou l'expertise spécifiques d'une personne sont requises. Un curriculum vitae est généralement plus long qu'un curriculum vitae, il n'est pas toujours obligatoire. Malgré cela, une lettre de motivation est un excellent moyen de donner un coup de pouce supplémentaire à vos candidatures.

La lettre d'accompagnement présente le candidat et explique au recruteur pourquoi il ou elle est le meilleur candidat pour le poste. Souvent, la lettre de motivation ne fait qu'une page et elle est rédigée sur un ton formel mais agréable.

Lettre de motivation

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Est-il nécessaire d'envoyer une lettre de motivation?

Cette question est toujours débattue mais la réponse est «oui», même si le recruteur ou l'employeur n'en a pas spécifiquement demandé une. Il peut être tentant de ne pas rédiger une lettre de motivation en raison de la présence du CV Investment Banking Resume Modèle de CV Investment Banking. Apprenez à rédiger un CV de banque d'investissement (analyste ou associé) avec le guide gratuit et le modèle de CV de Finance. Le CV de l'IB est unique. Il est important d'adapter votre CV aux normes de l'industrie pour éviter d'être immédiatement supprimé, mais l'inclusion d'une lettre de motivation peut augmenter les chances d'être embauché.

Un CV peut parfois être plutôt ennuyeux, car il s'agit uniquement de texte et de puces. Meilleure police pour CV En tant qu'aspect visuel essentiel d'un CV, la police choisie peut jouer un rôle important dans l'obtention du poste très convoité d'un individu. La meilleure police pour un CV est celle qui est lisible et agréable pour le lecteur. Découvrez pourquoi Times New Roman, Arial, Calibri sont les meilleures polices à utiliser. La lettre d'accompagnement peut attirer l'attention du recruteur, aidant le candidat à faire un pas en avant dans le processus de candidature.

Éléments de base d'une lettre d'accompagnement

Une lettre d'accompagnement est comme la plupart des autres types de lettres commerciales, sauf qu'elle contient certaines parties qui ne se trouvent pas dans d'autres types de lettres. Une lettre de motivation offre généralement plus de créativité dans sa rédaction. Cependant, il est important de ne pas oublier de conserver une lettre de motivation sur une page. Généralement, il comprend tous les éléments suivants:

1. Coordonnées

Il s'agit de l'une des parties les plus importantes de la lettre d'accompagnement car elle contient les coordonnées du demandeur afin que l'employeur puisse facilement le joindre. Contrairement à d'autres lettres comme la lettre de démission, vos coordonnées peuvent apparaître sous forme d'en-tête pour économiser de l'espace pour le corps de votre lettre.

2. Salutation

La salutation doit être formelle et directe. Dans la mesure du possible, essayez de trouver des informations sur le responsable du recrutement pour le poste. Idéalement, la salutation devrait s'adresser officiellement au responsable du recrutement. Par exemple, on peut écrire «Cher M. Smith» ou «Chère Mme Sill». Cependant, si les informations sur le responsable du recrutement sont introuvables, il est acceptable d'écrire «Cher responsable du recrutement».

3. Présentation

Le premier paragraphe de votre lettre de motivation est l'introduction. Utilisez la première phrase de l'introduction pour accrocher le lecteur et lui donner envie de lire la lettre. De plus, la première phrase devrait exprimer l'intérêt pour le poste. Voici quelques idées sur lesquelles baser le crochet:

  • une expérience professionnelle / éducative antérieure qui a inspiré votre intérêt pour l'entreprise ou l'industrie
  • une relation ou un contact personnel qui vous a aidé à développer votre intérêt pour l'entreprise ou l'industrie
  • une histoire vous rapportant à l'entreprise ou à l'industrie
  • un trait ou quelque chose que vous admirez dans l'entreprise qui suscite votre désir d'y travailler
  • un cas d'actualité qui concerne l'entreprise, le secteur ou le rôle auquel vous postulez

Le reste de l'introduction doit se concentrer sur les raisons pour lesquelles vous postulez dans l'entreprise et comment vos compétences et vos expériences vous aideront à prospérer dans le poste auquel vous postulez.

4. Corps de la lettre

Le corps principal de votre lettre de motivation peut comporter un ou deux paragraphes, selon la longueur du reste de votre lettre. Concentrez-vous sur l'explication de votre adéquation à l'entreprise et au poste. Idéalement, ciblez quelque chose mentionné dans la description de poste et sauvegardez-le avec une expérience répertoriée sur votre CV.

Utilisez le premier paragraphe du corps pour parler des compétences techniques. Sélectionnez une ou deux compétences techniques - tâches spécifiques à l'emploi - mentionnées dans la description de poste. À l'aide de ceux-ci, expliquez comment les compétences que vous avez développées à partir de vos expériences passées vous aideront à effectuer ces tâches.

De même, utilisez le deuxième paragraphe du corps pour parler de compétences générales - travail d'équipe, personnalité, compétences interpersonnelles, etc. En règle générale, les compétences générales seront répertoriées dans la description de poste comme le souhaite l'employeur. Tout comme les compétences techniques, sélectionnez une ou deux compétences générales mentionnées et utilisez vos expériences pour expliquer comment vous vous intégrez à leur description d'un candidat idéal.

5. Conclusion

La conclusion du paragraphe rattache tout. La première phrase de la conclusion doit se rapporter à la première phrase de votre introduction d'une manière ou d'une autre pour compléter l'histoire de votre lettre de motivation. De plus, utilisez la conclusion pour exprimer votre gratitude à l'employeur pour avoir pris le temps de lire et d'examiner votre candidature. Enfin, mentionnez que vous attendez avec impatience d'entendre bientôt l'employeur.

6. Clôture gratuite

La clôture complémentaire dans une lettre d'accompagnement est généralement «Sincèrement».

7. Signature

Une copie papier de la lettre doit contenir une signature manuscrite tandis qu'une copie électronique peut utiliser une signature numérique.

Conseils d'écriture

Voici quelques conseils d'écriture rapides pour donner un coup de pouce supplémentaire à votre lettre de motivation:

1. Développez votre CV

N'oubliez pas que la lettre de motivation est utilisée pour développer votre CV. Évitez de ne répéter que ce qui était déjà mentionné sur le CV. Au lieu de cela, utilisez la lettre d'accompagnement pour développer ces points.

Par exemple, si un énoncé sur votre CV était «Généré plus de 1 000 000 USD de revenus en gérant les transactions des clients et en livrant des propositions de projet», expliquez comment vous avez préparé ces propositions et quelles compétences vous avez démontrées.

2. La méthode STAR

Lors de la rédaction du corps de votre lettre de motivation, la méthode d'écriture STAR est utile:

S - Situation : le contexte derrière le problème que vous avez résolu. Pourquoi avez-vous eu besoin d'intervenir?

T - Tâche: ce qui devait être fait pour améliorer la situation. Dans quel but travailliez-vous? Qu'aviez-vous besoin d'accomplir?

A - Action: le plan d'action spécifique que vous avez pris pour accomplir la tâche.

R - Résultat: le résultat de vos actions. Donnez des valeurs numériques aux choses pour aider l'employeur à quantifier votre contribution.

3. Point de vue de l'employeur

La chose la plus importante à retenir lors de la rédaction d'une lettre de motivation est que vous n'écrivez pas pour parler de vous. Vous écrivez pour parler de l'entreprise, du poste et de l'adéquation du poste. Chaque déclaration de la lettre d'accompagnement doit se concentrer sur les besoins de l'entreprise et sur la manière dont vous les remplissez.

La plus grande erreur que font les candidats est de trop se concentrer sur leur propre carrière et leurs expériences. Au lieu de parler de votre vie, concentrez-vous sur ce dont l'entreprise a besoin pour le poste et sur la façon dont vous répondez à ses besoins.

Lettre de motivation pour les professionnels

Les lettres de motivation pour les professionnels sont de trois types, à savoir la (1) candidature, (2) la prospection et (3) les lettres de motivation de réseautage. Le premier est le type le plus standard, qui est envoyé avec un CV, tandis que le second est plus une enquête sur toute ouverture d'emploi dans une entreprise potentielle. Le troisième type n'est pas aussi courant que les deux premiers. Il est toujours envoyé par un candidat à d'anciens collègues, amis et autres contacts pour solliciter leur aide pour obtenir un emploi s'ils ont connaissance de possibilités.

Lettre d'accompagnement pour les stages

Il est beaucoup plus facile d'écrire une lettre de motivation pour un candidat ayant une expérience de travail antérieure. Cependant, cela peut être difficile pour quelqu'un qui en rédige un pour un stage en raison du manque ou de l'absence d'expérience de travail préalable.

La bonne chose est qu'il est toujours possible pour un candidat inexpérimenté de se vendre à travers sa lettre de motivation en mettant en évidence les emplois non rémunérés, les formations, les séminaires et le travail de bénévolat antérieurs. les entreprises mises en action dans le cadre de la gouvernance d'entreprise qui sont conçues pour Il peut également être utile de consacrer un paragraphe à un bref exposé des objectifs futurs du candidat, qui doivent être en phase avec l'emploi sollicité.

Puis-je envoyer une lettre de motivation par e-mail?

À l'ère actuelle des autoroutes de l'information et de la correspondance électronique, il n'est pas faux d'abandonner l'enveloppe papier et brune traditionnelle au profit de l'enveloppe électronique. Aujourd'hui, la plupart des candidats à un emploi envoient leurs lettres de motivation par e-mail ou via des applications sociales telles que Twitter et LinkedIn. Ce qui est important, c'est que la lettre d'accompagnement conserve son ton formel mais personnalisable et fournit les mêmes éléments ou parties de base.

Puis-je utiliser un modèle de lettre de motivation?

S'il est idéal d'écrire une lettre de motivation personnalisée pour l'entreprise à laquelle vous postulez, un modèle est un outil utile pour créer une excellente lettre de motivation. Il permet de fournir le formatage approprié et de garantir la présence de toutes les parties importantes.

Conseils lors de l'utilisation d'un modèle de lettre de motivation

Voici quelques conseils à retenir:

1. Choisissez un modèle

L'Internet abrite divers modèles de lettres de motivation, les candidats doivent donc choisir avec soin, en gardant à l'esprit le poste ou l'emploi recherché et le domaine ou l'industrie auquel il appartient.

2. Organisez le contenu

Le demandeur doit énumérer tout ce qu'il souhaite inclure dans la lettre d'accompagnement, en particulier les éléments à écrire dans les différents paragraphes.

3. Réécrire les mots

Pour personnaliser la lettre, il est important de reformuler et d'utiliser ses propres mots.

4. Finalisez la lettre

Le brouillon étant prêt, le demandeur peut désormais utiliser le modèle et définir le format. Le type de police le plus acceptable est Times New Roman avec une taille de police de 10 à 12 points. D'autres polices simples et formelles peuvent également être utilisées. Enfin, enregistrez le fichier au format PDF ou MS WORD et il est prêt à être envoyé.

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  • Resume Power Words Resume Power Words Les mots puissants Resume sont des mots ou des phrases qui aident le CV d'un candidat à un emploi à se démarquer des autres. Ce sont généralement des mots d'action qui frappent et aident à décrire les tâches et les responsabilités qui ont été gérées dans les emplois précédents.
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