Une lettre de vérification de l'emploi est une lettre qui sert de preuve qu'un employé est actuellement employé dans une certaine entreprise privée vs société publique La principale différence entre une société privée et une société publique est que les actions d'une société publique sont négociées en bourse, tandis que les actions d'une société privée ne le sont pas. ou était auparavant employé dans une entreprise. La lettre est souvent utilisée pour attester l'expérience d'un employé dans un domaine spécifique, sa résidence dans un endroit donné ou son admissibilité à certains privilèges.
Une lettre de vérification d'emploi est parfois requise lorsqu'un employé postule pour un emploi dans une entreprise et que l'employeur potentiel souhaite vérifier que le candidat a bien travaillé dans une certaine entreprise ou à un poste spécifique.
En outre, lors de l'achat d'une nouvelle maison, un prêteur hypothécaire FHA Loan FHA représente la Federal Housing Administration. Un prêt FHA est une hypothèque qui est assurée - ou adossée - par l'agence fédérale. En d'autres termes, un prêt FHA est une hypothèque garantie par le gouvernement. Le prêt permet aux personnes ayant des cotes de crédit inférieures d'obtenir de l'argent pour acheter une maison. peut exiger de l'acheteur qu'il fournisse une lettre de vérification d'emploi pour prouver qu'il sera en mesure d'honorer ses obligations en effectuant des paiements en temps opportun pour l'achat de la maison. Les autres parties susceptibles d'exiger une lettre de vérification comprennent les compagnies d'assurance et les institutions financières. Acteurs clés des marchés financiers. Les marchés des capitaux se composent de deux types de marchés:primaire et secondaire. Ce guide donnera un aperçu de toutes les principales entreprises et carrières sur les marchés financiers. , les propriétaires et les agences gouvernementales.
Comment demander une lettre de vérification d'emploi
Diverses parties peuvent demander une lettre de vérification d'emploi, et elles comprennent les éléments suivants:
# 1 Demande d'un employé
Lorsqu'un employé actuel ou ancien demande une lettre de vérification d'emploi, la demande doit être raisonnable et professionnelle. Si l'entreprise dispose d'un service des ressources humaines, la demande doit être adressée au responsable des ressources humaines ENFJ Carrières Pour la plupart des gens, choisir la bonne carrière est souvent une tâche ardue, surtout s'ils ne connaissent pas bien leur type de personnalité. L'indicateur de type de personnalité Myers – Briggs peut aider les gens à découvrir leur personnalité et la combinaison de caractéristiques qui peuvent les aider à trouver l'emploi de leurs rêves parmi les carrières ENFJ. .
En l'absence d'un modèle prêt, l'employé qui demande la lettre peut préparer le formulaire qui comprend toutes les informations requises et le transmettre à la personne appropriée. Cette personne remplira le formulaire et le tamponnera avec le cachet officiel de l'entreprise afin qu'il puisse être utilisé à des fins officielles.
# 2 Demande d'un employeur potentiel
La vérification de l'emploi passé fait partie du processus de sélection d'un candidat, et certains employeurs peuvent souhaiter obtenir une lettre physique qui fournit des informations sur l'emploi passé d'un candidat et les employeurs précédents.
Un employeur potentiel peut être intéressé à vérifier le nom de l'employé, le type d'emploi, les postes occupés, les responsabilités et les informations sur le salaire et les primes de l'employé. le travail qu'ils font pour une organisation ou une entreprise. Cela comprend le salaire de base qu'un employé reçoit, ainsi que les autres types de paiement qui s'accumulent au cours de son travail, lesquels. L'employeur peut téléphoner ou écrire à d'anciens employeurs spécifiques d'un candidat pour demander les informations spécifiques qu'il souhaite obtenir.
# 3 Demande d'autres tiers
Les institutions financières, les prêteurs hypothécaires et les compagnies d'assurance peuvent également demander une lettre de vérification de l'emploi, dans le but d'établir le statut de revenu d'un employé et sa capacité à respecter certaines obligations. Par exemple, une institution financière peut vouloir vérifier le statut d'emploi, le salaire et les primes, les obligations actuelles et le lieu de résidence actuel d'un employé.
Composantes d'une lettre de vérification d'emploi
Une lettre de vérification d'emploi peut être divisée en éléments suivants:
# 1 Coordonnées de l'employeur
Les employeurs actuels ou précédents doivent fournir l'adresse postale, l'adresse e-mail et le numéro de téléphone de l'entreprise afin que l'entreprise qui embauche puisse les contacter à l'avenir si nécessaire. Les coordonnées aident également à établir que l'entreprise est une véritable entreprise.
# 2 Informations sur les employés
Cette section d'une lettre de vérification contient une confirmation indiquant que l'employé a effectivement travaillé dans l'entreprise pendant une période déterminée. Il doit indiquer quand l'employé a commencé à travailler avec l'entreprise et la date à laquelle il a quitté l'entreprise.
# 3 Détails de l'emploi
Cette section fournit une explication détaillée du rôle de l'employé dans l'entreprise. Il fournit des détails sur les différents postes occupés par l'employé dans l'entreprise, les responsabilités qu'il a exercées dans l'entreprise, le type d'emploi (temps plein, temps partiel, etc.), les récompenses ou réalisations gagnées par l'employé, et la rémunération de l'employé, comme le salaire et les primes.
# 4 Signature et cachet
La lettre doit également inclure la signature et le cachet de l'entreprise en bas pour prouver que la lettre provient de l'ancienne entreprise de l'employé et qu'il s'agit d'un document officiel.
Ce qu'il ne faut pas inclure dans la lettre de vérification d'emploi
La lettre de vérification de l'emploi doit être brève et ne contenir que les informations demandées par l'employeur potentiel ou d'autres tiers. Différentes entreprises suivent des politiques différentes concernant la divulgation de certaines informations sensibles telles que le salaire et les primes. Ces informations ne peuvent être divulguées qu'après qu'un employé a signé un formulaire de décharge qui autorise la divulgation des informations.
Quand quelqu'un a besoin d'une lettre de vérification d'emploi
Une personne peut avoir besoin de demander une lettre de vérification d'emploi à son employeur actuel ou ancien pour les raisons suivantes:
# 1 Nouvel emploi
Un employeur potentiel peut demander une preuve d'emploi dans le cadre des procédures de vérification des antécédents de l'entreprise sur les candidats, afin de vérifier qu'ils sont véridiques sur leurs antécédents professionnels. Le nouvel employeur souhaite savoir où l'employé a travaillé dans le passé, son titre de poste et ses responsabilités professionnelles.
# 2 Acheter ou louer une maison
Lors de l'achat ou de la location d'une nouvelle maison, le prêteur hypothécaire ou le propriétaire peut exiger une lettre de vérification d'emploi pour confirmer le statut d'emploi et le revenu annuel. L'autre partie veut vérifier que le revenu annuel de l'individu est suffisant pour faire face aux versements hypothécaires ou au loyer mensuel et aux frais d'entretien.
Ressources supplémentaires
Merci d'avoir lu le guide des Finances pour une lettre de vérification d'emploi. Finance est le fournisseur officiel du programme de certification FMVA® Global Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™. . Pour continuer à faire avancer votre carrière, les ressources supplémentaires énumérées ci-dessous vous seront utiles:
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