Ce guide vous expliquera comment quitter un emploi de la manière la plus professionnelle possible. Bien qu'il puisse être tentant d'avoir un moment de «chute de micro» et de sortir triomphant, ce n'est généralement pas une bonne idée. Pour quitter votre emploi de la manière la plus professionnelle qui soit, suivez les étapes ci-dessous:
- Vérifiez votre contrat de travail.
- Parlez à votre patron et / ou au service des ressources humaines.
- Remettre une lettre officielle de démission Lettre de démission Une lettre de démission est une lettre officielle envoyée par un employé à son employeur pour lui notifier qu'il ne travaillera plus dans l'entreprise. Le but d'une lettre de démission est de créer un dossier officiel d'avis, de fournir des détails sur le dernier jour de l'employé, les prochaines étapes, etc. Ce modèle de lettre.
- Remplissez toutes les exigences de transition.
Étapes détaillées sur la façon de quitter un travail
Étape 1: Vérifiez votre contrat de travail
Il est important de vérifier votre contrat de travail pour déterminer:
- Combien de préavis vous devez fournir à votre employeur
- S'il y a des problèmes juridiques dont vous devez être conscient
Si vous avez encore une copie de votre entente originale, elle indiquera le nombre de semaines de préavis que vous avez accepté de fournir à votre employeur, ce qu'il est important de savoir avant d'annoncer votre démission. En outre, il peut contenir d'autres informations sur les biens de l'entreprise, un accord de non-sollicitation de non-sollicitation Un accord de non-sollicitation est un contrat qui empêche une personne (généralement un ancien employé) de solliciter des employés ou des clients après des employés ou des clients, et d'autres clauses qu'il est important de savoir lors de la démission.
Étape 2: Parlez à votre patron et / ou au service RH
Une fois que vous connaissez les détails juridiques (voir l'étape 1 ou parler à un avocat), vous devriez aller parler à votre patron ou à une personne des ressources humaines (RH) avant de remettre votre lettre de démission écrite.
La conversation doit aborder:
- Que tu quittes
- Pourquoi tu pars
- Combien d'avis vous donnez
- Ce que vous ferez pour faciliter la transition de votre travail (le cas échéant)
- Une demande de lettre de référence (le cas échéant)
Étape 3: Envoyez une lettre de démission officielle
Il s'agit de l'étape la plus «officielle» pour quitter un emploi. Après avoir parlé avec votre patron ou vos ressources humaines, il sera beaucoup plus facile d'écrire votre lettre de démission, car vous aurez convenu du préavis que vous donnez, à quoi ressemblera la transition et le ton de votre départ. La lettre doit être courte et précise, et ne comporter que quelques phrases ou paragraphes. Une fois que vous l'avez écrit, envoyez-le par courrier électronique ou imprimez-le et remettez-le en main propre à votre patron et à votre responsable des ressources humaines.
Pour vous aider à gagner du temps, consultez le modèle de lettre de démission des Finances. Lettre de démission Une lettre de démission est une lettre officielle envoyée par un employé à son employeur pour aviser qu'il ne travaillera plus dans l'entreprise. Le but d'une lettre de démission est de créer un dossier officiel d'avis, de fournir des détails sur le dernier jour de l'employé, les prochaines étapes, etc. Ce modèle de lettre.
Étape 4: Remplissez toutes les exigences de transition
Une fois la notification officiellement faite, il ne vous reste plus qu'à livrer ce que vous avez accepté de faire lors de vos discussions avec votre patron et ce que vous avez déclaré dans votre lettre. Cela constituera une grande partie de votre réputation professionnelle et jouera un rôle important dans la façon dont les gens de l'entreprise se souviennent de vous.
Les choses à garder à l'esprit sont:
- En fonction de votre travail, vous serez peut-être invité à quitter immédiatement et cette étape ne se produira pas.
- Expliquez aux membres de votre équipe tout ce que vous faites et comment vous les faites.
- Organisez vos fichiers et partagez-les avec l'équipe.
- Renvoyez tous les biens de l'entreprise.
- Rassemblez vos effets personnels.
Conseils généraux sur la façon de quitter un emploi
Discutons de quelques éléments plus importants à garder à l'esprit lors de l'arrêt professionnel. Vous trouverez ci-dessous quelques directives générales qui aident à développer les quatre étapes décrites ci-dessus.
C'est une bonne idée de:
- Soyez aussi professionnel et mature que possible
- Mettez tous les griefs personnels Moral des employés Le moral des employés est défini comme la satisfaction globale, les perspectives et le sentiment de bien-être d'un employé au travail. En d'autres termes, il se réfère à la satisfaction des employés par rapport à leur environnement de travail. Le moral des employés est important pour de nombreuses entreprises en raison de son effet direct sur
- Soyez bien préparé avant de parler à votre patron
- Soyez sûr à 100% de vouloir arrêter (cela ne peut généralement pas être inversé)
- Soyez prêt à vous demander de partir immédiatement
- Retirer tout bien personnel du bureau avant de quitter (voir le point ci-dessus)
- Essayez de rester en bons termes avec l'entreprise
- Demander une lettre de recommandation ou de référence
- Parlez avec un avocat si nécessaire
C'est une mauvaise idée de:
- Ne pas fournir un préavis adéquat (conformément à votre contrat de travail ou aux lois locales)
- Ne pas avoir de discussion ouverte et directe avec votre patron / RH
- Encouragez les autres employés à quitter
- Se plaindre ou provoquer une scène publiquement
- Solliciter d'autres employés après avoir quitté
- Prendre n'importe quelle propriété de l'entreprise (physique, numérique ou tout autre type de propriété)
Arrêter de fumer dans une situation positive
J'espère que vous avez la chance d'être dans une situation personnelle positive où vous partez soit parce que vous avez trouvé une meilleure opportunité, soit vous êtes volontairement prêt pour un changement. Dans cette situation, votre objectif devrait être d'aider votre employeur dans la transition et de faire tout ce que vous pouvez pour obtenir une référence positive de la situation.
Si vous quittez après avoir déjà reçu une autre offre d'emploi (situation idéale), vous devrez vous coordonner avec vos employeurs actuels et futurs pour vous assurer d'avoir le bon timing. Qui sait, vous aurez peut-être même le temps de passer de courtes vacances entre les deux emplois.
Arrêter de fumer dans une situation négative
La réalité est que beaucoup d'entre nous finiront par se retrouver dans une situation où cesser de fumer est le dernier recours dans une situation indésirable. Si vous partez parce que vous ne pouvez plus le supporter, votre approche sera différente de celle décrite ci-dessus.
Dans cette situation, il est important d'être très bien préparé et d'agir le plus collectivement possible. S'il y a eu une violation des ressources humaines par votre employeur, vous devriez parler à un avocat pour planifier la réponse appropriée. Lorsque la situation est tendue, il est extrêmement important de savoir comment faire un travail de manière professionnelle. Obtenez des conseils juridiques, connaissez vos droits et soyez professionnel en tout temps.
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