Qu'est-ce que le TIAA?

La TIAA, ou Teacher's Insurance and Annuity Association, est le principal fournisseur de services financiers pour les particuliers et les entreprises dans les domaines universitaire, de la recherche, médical, culturel et gouvernemental. L'organisation offre une large gamme de services tels que les régimes de retraite, les fonds communs de placement Les fonds communs de placement Un fonds commun de placement est une masse d'argent collectée auprès de nombreux investisseurs dans le but d'investir dans des actions, des obligations ou d'autres titres. Les fonds communs de placement appartiennent à un groupe d'investisseurs et sont gérés par des professionnels. Renseignez-vous sur les différents types de fonds, leur fonctionnement, les avantages et les compromis d'investir dans ces investissements, et les IRA, pour n'en nommer que quelques-uns.

Quelques faits sur la TIAA

• 5 millions de clients particuliers servis
• 15 000 organisations desservies
• 1 billion de dollars d'actifs sous gestion
• Plus de 390 milliards de dollars versés en prestations depuis 1918

Histoire de la TIAA

La TIAA a été fondée en 1918 par Andrew Carnegie et son organisation, la Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching (CFAT). Le CFAT est le principal centre de recherche et de politique de l'éducation aux États-Unis et vise à accroître l'utilisation de l'amélioration de la science à travers le pays. Plus précisément, sa mission est d'utiliser les améliorations de la science comme cadre à travers lequel aborder les réformes dans les domaines de l'éducation et de la médecine. Il soutient les propositions de changement soutenues par la recherche et encourage les débats et les discussions sur les changements organisationnels dans le but de décentraliser la prise de décision.

En 1933, Albert Einstein est devenu un bénéficiaire de la TIAA - un fait que l'organisation a joué lors d'une campagne de marketing en 2001. Historiquement, la TIAA (comme la plupart des investisseurs institutionnels) s'est concentrée sur des investissements assez conservateurs. Aujourd'hui, le portefeuille d'investissement de l'organisation est très diversifié et se compose de nombreuses classes d'actifs. Classe d'actifs Une classe d'actifs est un groupe de véhicules d'investissement similaires. Différentes catégories, ou types, d'actifs de placement - tels que les placements à revenu fixe - sont regroupées en fonction d'une structure financière similaire. Ils sont généralement négociés sur les mêmes marchés financiers et soumis aux mêmes règles et réglementations. et les titres, avec des bêtas variables. Beta Le bêta (β) d'un titre d'investissement (c'est-à-dire une action) est une mesure de sa volatilité des rendements par rapport à l'ensemble du marché.Il est utilisé comme mesure du risque et fait partie intégrante du modèle de tarification des immobilisations (CAPM). Une entreprise avec un bêta plus élevé présente un risque plus élevé et des rendements attendus plus élevés. .

La TIAA a déboursé près de 400 milliards de dollars depuis sa création. Ce qui est encore plus impressionnant, c'est que l'organisation n'a jamais manqué de paiement en raison de l'un de ses participants au régime depuis plus de 100 ans.

L'approche de TIAA en matière d'investissement

La TIAA a quatre valeurs fondamentales en matière d'investissement:

• Personnel : adapter les plans aux objectifs et à la situation financiers des individus.
• Fiable : être toujours là pour les participants au régime pour les aider à prendre des décisions financières.
• Objectif : Tenir compte de toutes les options disponibles et proposer le meilleur plan d'action pour chaque individu.
• Spécifique : Aider les participants à trouver des fonds et à les répartir entre eux.

Comment fonctionnent les régimes de retraite

Comme pour tout investissement, les régimes de retraite les plus efficaces utilisent les intérêts composés provenant des rendements des placements. Vous trouverez ci-dessous des exemples illustrant comment un régime de retraite peut se développer au fil du temps:

Le tableau de gauche montre comment un investissement initial de 10 000 $ augmenterait s'il était investi dans des titres offrant un rendement annuel de 10% sur une période de 40 ans. Le tableau de droite montre le même phénomène, mais avec une contribution supplémentaire de 500 $ par année. Dans le cas d'une augmentation de la valeur des titres, «l'intérêt» dans cet exemple peut être considéré comme une plus-value réinvestie.

Les facteurs les plus importants sont la taille du dépôt initial, le taux de rendement, le taux de rendement.Le taux de rendement (ROR) est le gain ou la perte d'un investissement sur une période de temps proportionnée au coût initial de l'investissement exprimé en pourcentage. Ce guide présente les formules les plus courantes et l'horizon temporel d'investissement. Un bon plan de retraite organisé par une agence de services financiers comme la TIAA permet aux salariés de personnaliser leurs placements afin de mieux répondre à leurs besoins. Par exemple:

• Dépôt initial : certains employés peuvent ne pas avoir beaucoup d'argent liquide à déposer sur le compte et, par conséquent, peuvent choisir de commencer à cotiser dans les années à venir après avoir économisé un peu plus. Alternativement, les employés capables de faire un dépôt important peuvent choisir de le faire immédiatement et bénéficier d'une période de composition plus longue.
• Taux de rendement : même si un investissement à haut rendement sonne bien, il comporte généralement plus de risques. Les employés devraient avoir leur mot à dire sur les types de titres dans lesquels ils se sentent à l'aise d'investir. Par exemple, un employé assez jeune avec des frais de subsistance mensuels relativement bas peut être en mesure de supporter un investissement plus risqué en échange de la possibilité de rendements élevés. Alternativement, un employé plus âgé avec beaucoup d'obligations mensuelles (paiements de voiture, paiements hypothécaires, remboursements de dettes, etc.) préférerait opter pour des investissements à faible risque et à faible rendement au cas où il aurait besoin de puiser dans sa caisse de retraite.
• Horizon temporel: cela dépend du moment où un employé décide de commencer à contribuer à son plan. Ce facteur dépend fortement de l'âge de l'employé ou du nombre d'années de travail qu'il lui reste avant de prendre sa retraite. Avoir un horizon à long terme est le meilleur moyen d'améliorer le rendement du régime de retraite, car cela augmenterait le nombre de périodes de capitalisation - offrant effectivement des rendements supplémentaires sans risque supplémentaire.

Plus de ressources

Si vous souhaitez en savoir plus sur les différentes institutions et stratégies d'investissement des entreprises, consultez cet article sur les stratégies d'entreprise Stratégie d'entreprise La stratégie d'entreprise se concentre sur la gestion des ressources, des risques et du rendement dans une entreprise, plutôt que sur les avantages concurrentiels dans la stratégie commerciale. Finance propose la certification FMVA® Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™. Rejoignez plus de 350 600 étudiants qui travaillent pour des entreprises comme Amazon, JP Morgan et le programme de certification Ferrari pour ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière. Pour continuer à apprendre et à faire progresser votre carrière, les ressources financières suivantes vous seront également utiles:

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• Valeur temporelle de l'argent Valeur temporelle de l'argent La valeur temporelle de l'argent est un concept financier de base qui soutient que l'argent dans le présent vaut plus que la même somme d'argent à recevoir dans le futur. Cela est vrai parce que l'argent que vous avez en ce moment peut être investi et générer un rendement, créant ainsi une plus grande quantité d'argent à l'avenir. (Aussi, avec l'avenir
• Intérêts débiteurs Les intérêts débiteurs proviennent d'une entreprise qui finance par emprunt ou par crédit-bail. Les intérêts se trouvent dans le compte de résultat, mais peuvent également être calculés via le calendrier de la dette. Le calendrier doit décrire toutes les principales dettes qu'une entreprise a sur son bilan et calculer les intérêts en multipliant les