Réseautage, établissement de relations (compétences générales) dans l'entreprise

Cet article fait partie d'une série de conseils utiles pour vous aider à réussir votre carrière et la totalité de votre expérience de vie. Bien que compétences techniques Compétences en modélisation financière Apprenez les 10 compétences les plus importantes en modélisation financière et ce qui est nécessaire pour être bon en modélisation financière dans Excel. Compétences les plus importantes: la comptabilité nous fait embaucher pour notre poste préféré, les compétences générales nous aident à communiquer et à collaborer efficacement sur le lieu de travail. Les compétences générales telles que savoir s'entendre avec les autres jouent un rôle majeur non seulement dans notre carrière, mais aussi dans notre capacité à naviguer dans notre vie quotidienne.

Remarque: Il s'agit d'une série en trois parties, assurez-vous de lire la première partie Réseautage et établissement de relations (Partie 1) Cet article fait partie d'une série de conseils utiles pour vous aider à réussir votre réseautage au sein de votre entreprise. Le réseautage joue un rôle important dans notre vie professionnelle, à partir de notre recherche d'emploi, en continuant à rejoindre et travailler dans une entreprise, et enfin, à faire progresser notre carrière. et troisième partie Réseautage et établissement de relations (Partie 3) Cet article fait partie d'une série de conseils utiles pour vous aider à réussir dans le réseautage et l'établissement de relations au sein de votre entreprise. Si nous voulons avancer dans notre carrière, l'établissement de relations est la première étape vers le chemin du succès. .

Être intéressé par d'autres personnes

Concentrez-vous davantage sur le fait d'être véritablement intéressé par les autres plutôt que d'essayer vraiment de susciter l'intérêt des autres pour vous. Cela fait une énorme différence lorsque les gens aiment vraiment être autour de vous, surtout si ce sont vos premiers jours au bureau. Une équipe fonctionne mieux lorsque toutes les personnes impliquées dans l'équipe se connaissent bien. Développer des compétences générales telles que l'apprentissage des forces et des faiblesses Faiblesse de la prise de parole en public La réponse «faiblesse de la prise de parole en public» est un excellent moyen de contourner la question «quelle est votre plus grande faiblesse?». Si la prise de parole en public n'est pas nécessaire pour le travail, alors c'est une réponse sûre car elle n'aura pas vraiment d'impact sur votre performance au travail, et pourtant c'est une faiblesse très courante et relatable pour la plupart des gens.Ce guide de vos collègues peut permettre à toute l'équipe de travailler plus efficacement et plus efficacement, car l'équipe peut tirer parti des capacités uniques de chaque membre. Savoir à qui parler pour obtenir des conseils et de l'aide dans certains aspects de votre travail vous aidera à accomplir vos tâches en douceur. Apprenez à connaître autant de personnes que vous pouvez dans votre entreprise et commencez à établir des relations authentiques et professionnelles avec elles.

Montrer de l'intérêt et prendre le temps de connaître d'autres personnes conduit à se faire de nouveaux amis et à bâtir une camaraderie sur le lieu de travail. Le résultat est une équipe qui fonctionne bien et avec tous les membres qui communiquent de manière ouverte, honnête et respectueuse. De plus, les membres de l'équipe ressentiront un fort sentiment d'appartenance au groupe, ce qui conduit en outre à un engagement profond dans les actions et les décisions du groupe.

Chaque jour est l'occasion de rencontrer de nouvelles personnes, alors saluez toujours vos collègues avec vigueur et enthousiasme.

Compétences générales

Faire une bonne impression

L'apparence personnelle est importante lorsque vous interagissez avec vos nouveaux collègues. C'est la première chose qu'ils remarquent à votre sujet. La façon dont vous vous portez, y compris votre attitude, votre posture et votre langage corporel, est très importante car c'est le premier point de contact. N'oubliez pas que les actions parlent plus que les mots.

Avant de saluer les autres, rappelez-vous de sourire. Évitez les pensées négatives qui peuvent affecter votre attitude lorsque vous parlez avec les autres. Les gens peuvent détecter une mauvaise attitude simplement en regardant l'expression du visage d'une personne ou en entendant le ton de sa voix. Si tel est le cas, vous pouvez affecter négativement leur humeur, ce qui peut gâcher leur journée et peut-être la vôtre également. C'est pourquoi il est très important de sourire lors de la conversation lorsque vous essayez de faire bonne impression sur quelqu'un dans l'entreprise.

Le sourire indique que vous êtes heureux de voir la personne. L'action et les sentiments vont de pair, donc même si vous n'êtes pas d'humeur à sourire, le faire de toute façon aura tendance à vous rendre heureux. D'autres vous en remercieront, car un simple sourire peut être contagieux. Cela rend les autres heureux et leur donne un moment agréable pour se rencontrer et discuter avec vous.

Soyez un auditeur actif

L'une des compétences non techniques les plus importantes à apporter sur le lieu de travail est la capacité d'écoute. Souvent, nous devenons tellement préoccupés par ce que nous voulons dire ensuite que nous ne prenons pas le temps d'écouter vraiment l'orateur. Un mauvais auditeur aura du mal à établir des relations avec ses collègues. Soyez donc un bon auditeur, en particulier lorsque vous êtes une nouvelle recrue dans l'entreprise. Vous passerez beaucoup de temps à apprendre des choses sur votre rôle auprès des autres.

En cours de route, vous serez présenté à de nombreux employés travaillant dans divers départements de l'entreprise. Si vous êtes novice dans pratiquement tous les processus et procédures, l'une des meilleures façons d'apprendre est d'écouter et de surveiller vos collègues seniors. Ils ont probablement des années d'expérience, il est donc préférable d'écouter attentivement et attentivement. Vos premières semaines comprendront de nombreuses nouvelles instructions et informations. La dernière chose que vous voulez faire est de rater tous les détails cruciaux qui peuvent potentiellement saboter vos performances dans l'entreprise.

Lorsque vous montrez un intérêt sincère pour ce que dit l'autre personne, elle aura également tendance à vous trouver intéressant. Encouragez-les à parler d'eux-mêmes, en particulier de leurs réalisations, et ils vous trouveront un excellent causeur. Tout le monde a beaucoup à dire sur lui-même, mais souvent, il n'y a pas beaucoup de gens qui sont des auditeurs patients et sympathiques. Soyez donc la personne qui fait que l'autre personne se sente entendue et elle vous en remerciera sûrement.

L'écoute active nécessite toute votre attention sur l'orateur. Cela implique des signes authentiques et évidents comme établir un contact visuel, hocher la tête en accord avec quelqu'un et poser des questions pour plus de précisions. Concentrez-vous, engagez-vous et absorbez ce que l'autre personne vous dit. Le développement de cette précieuse compétence vous aidera à récolter de nombreux avantages.

Respect et confiance

Vous gagnez le respect et la confiance de vos collègues lorsque vous montrez que vous êtes solidaire et compréhensif. S'il y a des problèmes personnels ou liés au travail, ils seront atténués à mesure que chaque membre devient sûr de lui et à l'aise pour trouver des solutions entre eux.

Comprendre clairement les problèmes et formuler les meilleures solutions

Avec une meilleure compréhension des enjeux de l'entreprise ou de vos pairs, vous pouvez plus facilement formuler une solution précise et optimale. Lors d'une réunion, il est facile pour quiconque de passer à côté d'informations lorsqu'il laisse son esprit vagabonder. Lorsqu'on vous demande de trouver une solution, si votre réponse révèle que vous n'avez pas prêté attention. Une situation comme celle-ci peut mettre en danger votre image et vos capacités professionnelles. Vous ne serez pas considéré comme quelqu'un qui travaille efficacement ou qui a un intellect aiguisé.

Faire prendre conscience aux autres de leur importance et de leur valeur

L'un des meilleurs moyens de développer des relations professionnelles saines au sein de l'entreprise est de faire sentir aux autres qu'ils appartiennent au groupe. Plus précisément, faites-leur se sentir importants en leur donnant l'approbation et la reconnaissance de leur travail.

Trouvez toujours quelque chose de gentil à dire sur une personne. Vous mettez essentiellement en valeur leurs meilleures qualités. Il y a beaucoup de bonnes choses à dire sur une personne, mais malheureusement, nous ne le faisons pas assez. Dire de bonnes choses sur une personne aide à la motiver à continuer à faire ce qu'elle fait. Cela les encouragera même à travailler sur leurs faiblesses. C'est parce qu'ils savent que le bon travail et les efforts sincères sont reconnus.

Nos collègues peuvent parfois vivre une mauvaise journée lorsqu'ils pensent que le patron n'est pas conscient de leur dur labeur. Mais quelqu'un qui travaille à leurs côtés chaque jour sait clairement combien d'efforts et de temps sont investis dans une tâche ou un projet donné. Vous pouvez être cette personne pour remonter le moral instantanément de votre collègue en lui montrant sa reconnaissance.

Toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez peuvent avoir une incidence sur votre carrière. Ils peuvent vous aider à devenir plus compétent et plus compétent dans votre travail et à progresser dans votre carrière. Le simple fait d'être entouré de personnes intelligentes et diligentes est à la fois inspirant et influent. Ils influenceront sûrement votre façon d'agir et de penser. Votre entreprise croit en vous - c'est pourquoi elle vous a donné l'opportunité de travailler avec elle. Soyez donc reconnaissant et, le moment venu, faites savoir aux gens autour de vous à quel point ils sont importants pour vous. De nombreux employés oublient souvent d'autres compétences générales pertinentes, telles que rencontrer régulièrement vos mentors et rechercher des commentaires constructifs.

Compétences générales

Les entreprises peuvent commettre l'erreur de sous-évaluer l'importance des compétences générales et de ne pas les améliorer. Ils doivent se rendre compte que le développement d'une main-d'œuvre plus productive et la réussite sur le lieu de travail résultent du renforcement des compétences techniques et des compétences générales.

Apprendre encore plus!

Merci d'avoir lu la partie 2 du guide Finance sur le réseautage et l'établissement de relations. Pour vous aider à élargir vos connaissances et vos compétences et à faire progresser votre carrière, Finance propose les ressources gratuites suivantes:

  • Marque personnelle Marque personnelle Notre marque personnelle est ce que les gens considèrent comme notre identité, qui ils nous voient et quelles qualités et choses ils associent à nous. Il révèle qui nous sommes, ce que nous offrons et ce que nous apprécions. Lorsque nous travaillons dans une entreprise, nos collègues créent une perception de nous en fonction de la façon dont nous nous présentons à eux.
  • Description du poste en banque d'investissement Description du poste en banque d'investissement Cette description de poste en banque d'investissement décrit les principales compétences, la formation et l'expérience de travail requises pour devenir analyste ou associé de l'IB
  • Partie 1: Réseautage et établissement de relations Réseautage et établissement de relations (Partie 1) Cet article fait partie d'une série de conseils utiles pour vous aider à réussir votre réseautage au sein de votre entreprise. Le réseautage joue un rôle important dans notre vie professionnelle, à partir de notre recherche d'emploi, en continuant à rejoindre et travailler dans une entreprise, et enfin, à faire progresser notre carrière.
  • Partie 3: Réseautage et établissement de relations Réseautage et établissement de relations (Partie 3) Cet article fait partie d'une série de conseils utiles pour vous aider à réussir dans le réseautage et l'établissement de relations au sein de votre entreprise. Si nous voulons avancer dans notre carrière, l'établissement de relations est la première étape vers le chemin du succès.

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