Qu'est-ce que l'équivalent temps plein (ETP)?

L'équivalent temps plein (ETP) fait référence à l'unité de mesure équivalente à un individu - travailleur ou étudiant - une unité d'une journée de travail ou d'école, applicable dans une variété de contextes. Dans la plupart des cas, les équivalents temps plein mesurent un employé. Marché du travail Le marché du travail est le lieu où l'offre et la demande d'emplois se rencontrent, les travailleurs ou la main-d'œuvre fournissant les services demandés par les employeurs. Le travailleur peut être toute personne qui souhaite offrir ses services contre rémunération tandis que l'employeur peut être une seule entité ou une organisation ou un étudiant et / ou sa charge de travail.

Équivalent temps plein (ETP)

Par exemple, 1,0 est généralement la représentation ETP de la journée de travail / d'école complète d'un individu, tandis que 0,5 indiquerait la moitié du chiffre original, généralement en référence à la journée de travail. En ce qui concerne un individu, 0,5 fait généralement référence au fait que le travailleur effectue moins d'une journée complète de travail ou que l'étudiant assiste à moins d'une journée complète de cours.

ETP sur le lieu de travail

Les ETP sont les plus largement utilisés par les entreprises pour déterminer la charge de travail de leurs employés Indicateurs de performance clés de la population active Comment pouvons-nous surveiller la main-d'œuvre? Les gouvernements et les économistes se réfèrent généralement à trois principaux indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la force de la main-d'œuvre d'un pays, dans la perspective d'essayer de déterminer combien d'employés à temps partiel et les heures qu'ils travaillent totalisent le même nombre d'heures. travaillé par des employés à temps plein. Il est essentiel à des fins comptables. Avoir une compréhension conceptuelle de la comptabilisation des impôts sur les bénéfices permet à une entreprise de conserver sa flexibilité financière. La fiscalité est un domaine complexe à parcourir et confond souvent même les analystes financiers les plus qualifiés. et la détermination des salaires,et pour calculer les dépenses de l'entreprise lors du paiement de ses employés.

Chaque année, une entreprise considère généralement qu'un ETP est évalué à 2 080 heures. Pour approfondir la question, regardons comment les ETP sont calculés.

Calcul des ETP

La ventilation pour un travailleur moyen à temps plein et ses heures sur une base annuelle est calculée en supposant que le travailleur suit une journée de travail de 8 heures et travaille cinq jours par semaine:

8 heures par jour x 5 jours par semaine = 40 heures

Le chiffre est ensuite multiplié par le nombre de semaines travaillées chaque année:

40 heures par semaine x 52 semaines par an = 2080 heures

C'est ainsi qu'une entreprise calcule en moyenne le nombre annuel moyen d'heures de travail d'un employé à temps plein.

L'importance de déterminer les ETP

Pour une entreprise, en particulier celles qui comptent un grand nombre de travailleurs à temps partiel, la conversion des heures travaillées en ETP est importante pour aider l'entreprise à savoir combien d'employés à temps plein correspondent aux travailleurs à temps partiel.

En fin de compte, il est important pour une entreprise de déterminer les ETP car cela lui permet de mieux comprendre l'efficacité et l'utilité de ses travailleurs à temps partiel, en fonction de la quantité de travail effectuée et peut-être, surtout, parce que le temps partiel Les travailleurs sont généralement moins bien payés et ne reçoivent pas les mêmes avantages. Sécurité sociale La sécurité sociale est un programme du gouvernement fédéral américain qui fournit une assurance sociale et des avantages aux personnes dont le revenu est insuffisant ou nul. Le premier social qui doit être proposé aux salariés à temps plein. Tous les facteurs susmentionnés finissent par coûter quelque chose à l'entreprise et affectent ses résultats.

Lectures connexes

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  • Revenu annuel Revenu annuel Le revenu annuel est la valeur totale du revenu gagné au cours d'un exercice. Le revenu annuel brut fait référence à tous les gains avant toute déduction, et le revenu annuel net fait référence au montant qui reste après toutes les déductions. Le concept s'applique aussi bien aux particuliers qu'aux entreprises
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  • Rémunération Rémunération La rémunération est tout type de rémunération ou de paiement qu'un individu ou un employé reçoit en rémunération de ses services ou du travail qu'il effectue pour une organisation ou une entreprise. Cela comprend le salaire de base qu'un employé reçoit, ainsi que les autres types de paiement qui s'accumulent au cours de son travail, qui
  • Revenu imposable Revenu imposable Le revenu imposable fait référence à la rémunération de tout particulier ou entreprise qui est utilisée pour déterminer la responsabilité fiscale. Le montant du revenu total ou le revenu brut est utilisé comme base pour calculer combien l'individu ou l'organisation doit au gouvernement pour la période fiscale spécifique.

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