Kelly Services est un leader dans le secteur du travail temporaire depuis 1946. Bien qu'ils soient toujours à la tête de la gestion des contrats de travail temporaire dans le monde, ils ont également un programme de travail à domicile florissant : KellyConnect.
Est-ce que Kelly connect est une bonne entreprise pour laquelle travailler ?
« Kellyconnect était une entreprise formidable. J'ai travaillé avec eux de 2018 à 2019. Ils ont des avantages impressionnants et de grandes chances d'avancer assez rapidement. Le salaire est excellent et les horaires sont assez flexibles.
Est-ce que Kelly Connect teste les drogues?
Travail à domicile, pas de test de dépistage de drogue, salaire hebdomadaire, tout l'équipement est fourni, y compris un iMac.
La formation Kelly connect est-elle payante ?
13,50 $ à 17 $ + Travail à domicile pour KellyConnect - Équipement et formation fournis. Si vous êtes un excellent communicateur avec au moins 6 mois d'expérience dans le service client, KellyConnect a un travail que vous aimerez peut-être - un poste de support technique qui ne nécessite pas d'expérience en support technique ! Matériel fourni. Formation rémunérée.
Est-ce que KellyConnect fournit du matériel ?
Oui. Vous recevrez un Mac, un 2e moniteur (pour les positions de chat), un casque (pour les positions téléphoniques), des écouteurs pour la formation, une souris et un clavier. Ils fournissent tout l'équipement nécessaire pour faire le travail tant que vous avez le téléphone et Internet branchés.
Suis-je payé pour l'orientation?
La loi fédérale prévoit qu'une fois qu'un individu devient un employé, il a le droit d'être payé en vertu de la Fair Labor Standards Act (FLSA). Bien que les simples candidats n'aient pas à être payés pendant l'orientation, les employés embauchés doivent être rémunérés pour leur temps d'orientation.
Les services Kelly facturent-ils des frais ?
Combien va me coûter Kelly ? Bonne nouvelle : rien ! Vous ne paierez rien pendant tout le processus de travail avec nous.
Est-ce que KellyConnect vérifie les antécédents ?
Cela signifie qu'il peut être utile de savoir : Est-ce que Kelly Services vérifie les antécédents ? Ils font! Mais il y a un certain nombre de choses que vous devez savoir sur les vérifications des antécédents avant de commencer à vous en soucier.
Est-ce que Kelly Services est favorable au crime?
Ils embauchent des personnes coupables de crimes, mais vous aurez beaucoup d'informations à rassembler pour eux sur l'incident en question…
Est-ce que Kelly Services verse des congés payés ?
Vous pouvez avoir droit à jusqu'à six jours fériés payés par an : le jour de l'An, le jour du Souvenir, le jour de l'Indépendance, la fête du Travail, le jour de Thanksgiving et le jour de Noël. Ce plan s'applique à : Contactez votre représentant Kelly pour toute question concernant les plans d'avantages de vacances.
Comment quitter Kelly Services ?
Indiquez quand sera votre dernier jour et mentionnez que la décision de partir est une décision qui vous aide à faire avancer votre carrière. démissionnez en personne Pour être tout à fait professionnel, avisez votre gestionnaire en personne avant d'en parler à l'un de vos collègues. Donnez-lui une copie papier de votre lettre de démission.
Quel est le salaire de Kelly ?
Emplois chez Kelly Services, Inc. par taux horaire
| Titre d'emploi | Varier | Moyenne |
|---|---|---|
| Recruteur | Gamme : 13 $ – 30 $ | Moyenne : 19 $ |
| Représentant du service à la clientèle (RSE) | Gamme : 11 $ – 21 $ | Moyenne : 15 $ |
| Spécialiste de l'assistance technique | Gamme : 12 $ – 26 $ | Moyenne : 17 $ |
| Paraprofessionnel de l'éducation spécialisée | Gamme : 8 $ – 16 $ | Moyenne : 11 $ |
Est-ce que Kelly Services propose une assurance santé ?
En tant qu'employé régulier chez Kelly, vous bénéficierez d'un salaire compétitif ainsi que d'une gamme complète d'avantages sociaux auxquels vous pourriez avoir droit, notamment : Assurance maladie. Assurance dentaire. Assurance vision.
Que faites-vous chez Kelly Services ?
L'entreprise place des employés à tous les niveaux dans divers secteurs, notamment les services financiers, les technologies de l'information et le droit. De plus, ses services professionnels comprennent le conseil en ressources humaines et en gestion, l'externalisation, le recrutement, la transition de carrière et la gestion des fournisseurs.
Quels sont les 3 types de statut d'emploi?
Il existe trois types de statut d'emploi : salarié, travailleur et indépendant. Les trois ne sont souvent pas utilisés correctement dans la pratique et la différence n'est pas toujours connue.
Comment les services Kelly gagnent-ils de l'argent ?
Les agences de travail temporaire gagnent de l'argent en facturant aux employeurs tous les services qu'elles fournissent. L'agence peut également percevoir une partie du salaire horaire contractuel du travailleur intérimaire. Par exemple, si le travailleur gagne 10 $ de l'heure, l'agence d'intérim peut facturer 14 $ de l'heure à l'entreprise et conserver la différence de 4 $ comme frais.
Combien aerotek prélève-t-il sur votre salaire ?
Aerotek supporte le coût de l'emploi pendant la durée du contrat, qui est généralement de 30 à 40 % en plus de votre salaire, et ce coût est transféré à l'employeur lorsque vous êtes embauché.
Les agences de recrutement prélèvent-elles une partie de votre salaire ?
Non, la plupart des agences de recrutement réputées ne prélèvent pas de réduction sur le salaire du candidat. Les agences de recrutement sont généralement embauchées par le client (les employeurs) pour identifier les candidats appropriés pour un poste vacant. Le montant est généralement calculé en pourcentage du salaire annuel du candidat.
Quelle part de votre salaire les recruteurs prennent-ils ?
20%
Vaut-il la peine de faire appel à une agence de recrutement ?
Vous êtes un demandeur d'emploi débutant. Mais la plupart des entreprises ne paieront pas les agences de recrutement pour pourvoir des postes de niveau débutant, car elles peuvent trouver suffisamment de personnes par elles-mêmes. (N'oubliez pas que les employeurs paient des frais de 15 à 25 % s'ils embauchent quelqu'un par l'intermédiaire d'un recruteur, ils doivent donc décider si cela en vaut la peine pour chaque emploi !)
Le travail intérimaire est-il permanent ?
Lorsque vous êtes intérimaire Vous êtes intérimaire si vous avez un contrat avec une agence mais que vous travaillez temporairement pour un locataire. Vous êtes également un travailleur intérimaire si vous cherchez du travail dans des agences de divertissement et de mannequins. Vous n'êtes pas un travailleur intérimaire si vous utilisez une agence pour trouver un emploi permanent ou à durée déterminée.
Combien de temps une entreprise peut-elle vous garder en agence ?
Après 12 semaines dans le même emploi, les travailleurs intérimaires ont droit à l'égalité de traitement comme s'ils avaient été recrutés directement par l'employeur. Cela inclut les éléments clés de la rémunération, mais également d'autres droits tels que les congés annuels.
Puis-je demander une indemnité de maladie si je travaille pour une agence ?
Si vous êtes une agence ou un travailleur occasionnel et que vous travaillez sur une mission lorsque vous tombez malade, vous pourriez avoir droit au SSP jusqu'à la fin de cette mission. Si vous ne travaillez pas lorsque vous tombez malade, vous n'aurez pas droit au PAS. Si vous avez un contrat zéro heure, vous pouvez toujours obtenir une indemnité de maladie - vous devez le demander à votre employeur.
