Qu'est-ce que la bureaucratie?

Le système ou l'arrangement pour maintenir une autorité uniforme au sein et entre les institutions. Société Une société est une entité juridique créée par des individus, des actionnaires ou des actionnaires, dans le but d'opérer dans un but lucratif. Les sociétés sont autorisées à conclure des contrats, à intenter des poursuites et à être poursuivies en justice, à posséder des actifs, à verser des impôts fédéraux et d'État et à emprunter de l'argent auprès d'institutions financières. est connue sous le nom de bureaucratie. Le mot bureaucratie doit ses racines à ce qui suit:

• Bureau (français): ce qui signifie petits bureaux.
• Kratein (grec): ce qui signifie régner.

Donc, bureaucratie signifie essentiellement gouverner par le bureau. L'une des premières personnes des temps modernes à penser sérieusement à la bureaucratie fut un sociologue allemand, Max Weber (1864-1920). Il a défini le concept comme une manière rationnelle d'organiser une entreprise complexe.

Bureaucratie dans le gouvernement et les entreprises

Dans le gouvernement ou dans les grandes organisations, la bureaucratie est indispensable pour administrer les règles et règlements. Une structure bureaucratique est conçue pour administrer une coordination à grande échelle et systématique entre de nombreuses personnes travaillant à différents niveaux pour atteindre un objectif commun. Auparavant, il était lié à une organisation politique, mais à l'époque moderne, il est associé au système administratif régissant toute grande institution. Les différents modes sont la hiérarchie, la professionnalisation, la spécialisation Avantage absolu En économie, l'avantage absolu fait référence à la capacité de tout agent économique, qu'il soit individuel ou collectif, à produire une plus grande quantité d'un produit que ses concurrents. Présenté par l'économiste écossais Adam Smith, dans son ouvrage de 1776, «Une enquête sur la nature et les causes de la richesse des nations», subdivision,et une manière fixe de faire les choses.

Dans la gestion bureaucratique, toutes les tâches régulières qui doivent être effectuées sont classées comme fonctions officielles Description du poste d'analyste financier La description de poste d'analyste financier ci-dessous donne un exemple typique de toutes les compétences, de la formation et de l'expérience requises pour être embauché pour un poste d'analyste dans un banque, institution ou société. Effectuer les prévisions financières, le reporting et le suivi des mesures opérationnelles, analyser les données financières, créer des modèles financiers et imposer des règles est la seule autorité de la direction. La bureaucratie exige des bureaucrates qu'ils soient très disciplinés et respectent les règles. Il tire sa puissance de la rationalité.

La bureaucratie ne se limite pas aux organisations politiques. Chaque fois que la coordination des personnes est une nécessité, la bureaucratie y est la réponse. Bien que la bureaucratie facilite le processus de réalisation des objectifs institutionnels, elle peut en même temps faire paraître le mécanisme plus important que le service final souhaité.

Caractéristiques de la bureaucratie wébérienne

1. Spécialisation des tâches

L'organisation bénéficie directement de la division du travail et des tâches assignées aux employés sur la base de qui sait ce qu'il y a de mieux, et chaque employé étant informé de ce qu'il ou elle est censé livrer.

2. Autorité hiérarchique

Les multiples niveaux de positions hiérarchiques sont une caractéristique de la bureaucratie, où les échelons inférieurs sont supervisés par des échelons supérieurs dotés de pouvoirs plus importants. La communication, la délégation et la supervision sont plus faciles dans une structure organisée.

3. Impersonnel

La relation entre les employés est formelle et impersonnelle. Les décisions à prendre sont rationnelles et libres de toute faculté émotionnelle.

4. Orientation professionnelle

Les employés sont choisis sur la base de leurs capacités, de leur expérience antérieure et de leur expertise. Cela permet aux employés de se spécialiser davantage et de gravir les échelons dans les cours de promotion. La sélection pour un poste vacant est formelle.

5. Règles et exigences

Il existe un ensemble de règles encadrées que les employés doivent respecter. De nouvelles règles, de temps à autre, peuvent être mises en œuvre par les gestionnaires occupant des postes plus élevés.

Avantages de la bureaucratie

• Division du travail : facilite le travail; conduit à la spécialisation.
• Efficacité : la compétence augmente; le travail est effectué efficacement sous la supervision des gestionnaires immédiats de la hiérarchie.
• Responsabilité et responsabilité : les citoyens ordinaires peuvent tenir les fonctionnaires et les bureaucrates responsables des actions qu'ils ont accomplies dans l'exercice de leurs fonctions. L'organisation est responsable en cas de problème.
• Prise de décision : Les décisions sont généralement transmises aux salariés par leurs managers immédiats, et aux managers par leurs supérieurs hiérarchiques.
• Règles et réglementations : L'ensemble des règles et réglementations clairement énoncées dans la plupart des cas fait de leur obéissance une condition préalable dans la structure bureaucratique, réduisant ainsi la portée du non-respect du cadre des règles et protocoles.
• Facilité d'administration : facilite l'administration; l'organisation est organisée de manière plus rationnelle dans une hiérarchie structurelle. Dans une structure bureaucratique, maintenir le contrôle de la direction, faire les ajustements nécessaires au fur et à mesure des besoins, et introduire un nouvel ensemble de règles, selon les exigences de temps en temps, sont plus faciles en raison de la grande taille de l'organisation.

Inconvénients de la bureaucratie

• La bureaucratie : la bureaucratie, de par sa nature même, suit un certain ensemble de règles et de règlements. Cela confère un manque de flexibilité et peut souvent conduire à une inefficacité.
• Retards bureaucratiques : l'ensemble complexe de règles dans un système bureaucratique entraîne souvent de longs retards.
• Corruption bureaucratique : la corruption aux échelons supérieurs de la bureaucratie peut être très désastreuse pour l'économie.
• Changement d'objectifs : le processus d'accomplissement du travail dans un système bureaucratique est fastidieux et l'ensemble des règles et réglementations est souvent plus important que le résultat final.
• Paperasserie : Beaucoup de paperasse peut être nécessaire même pour un travail très simple.
• Compartimentalisation : comme les emplois sont divisés en catégories, cela limite les opportunités de collaboration et les personnes effectuant des tâches dans d'autres catégories.
• Népotisme : Le népotisme dans la bureaucratie est souvent un problème. Les gestionnaires qui siègent au sommet peuvent favoriser leurs propres employés et les aider à s'élever plus vite que les individus plus méritants.
• Prise de décision : la prise de décision dans la bureaucratie est basée sur un certain ensemble de règles et de règlements. Cette rigidité conduit souvent à opter pour des décisions programmées alors que de nouvelles pistes ne sont pas explorées.

Lectures connexes

Cela a été le guide des Finances sur la bureaucratie. Pour approfondir vos connaissances en économie, nous suggérons que les ressources financières suivantes vous seront utiles:

• Politique budgétaire Politique budgétaire La politique budgétaire fait référence à la politique budgétaire du gouvernement, qui implique que le gouvernement manipule son niveau de dépenses et ses taux d'imposition au sein de l'économie. Le gouvernement utilise ces deux outils pour surveiller et influencer l'économie. C'est la stratégie sœur de la politique monétaire.
• Économie de marché Économie de marché L'économie de marché est définie comme un système dans lequel la production de biens et de services est établie en fonction de l'évolution des désirs et des capacités du marché.
• Alliances stratégiques Alliances stratégiques Les alliances stratégiques sont des accords entre des entreprises indépendantes pour coopérer à la fabrication, au développement ou à la vente de produits et services.
• Bureau Politique Bureau Politique Politique Bureau politique existe dans presque toutes les organisations. Ce sont les activités réalisées par les individus pour améliorer leur statut et faire progresser leur agenda personnel - parfois aux dépens des autres. Ces actions intéressées sont informelles ou non officielles et pourraient être la raison pour laquelle la politique sur le lieu de travail