Qu'est-ce que la personnalité de type A?

Selon l'American Psychological Association, la personnalité de type A fait référence à «un modèle complexe de comportements et d'émotions qui comprend une emphase excessive sur la compétition, l'agressivité, l'impatience et l'hostilité.

Dans le monde de la psychologie, une façon de distinguer les différentes personnalités des gens est de classer leurs traits inhérents comme de type A, B ou C - chacun d'entre eux décrivant comment les gens pensent, agissent et réagissent à diverses situations.

Personnalité de type A

Ci-dessous, examinons la personnalité de type A - comment elle affecte les gens, comment les individus de type A gèrent le stress et comment vous pouvez gérer les personnes de type A.

Caractéristiques des personnes ayant une personnalité de type A

Les individus de type A peuvent être décrits comme:

1. Compétitif

Une caractéristique principale des personnes ayant une personnalité de type A est la compétitivité. Ils ressentent toujours le besoin de gagner dans toutes les situations.

2. Impatient

Les individus de type A sont généralement pressés. Ils sont frustrés lorsqu'ils ont besoin de s'aligner sur la loi de Little La loi de Little est un théorème qui détermine le nombre moyen d'articles dans les systèmes de file d'attente, en fonction du temps d'attente moyen d'un article dans un système et, ont tendance à perdre rapidement leur sang-froid, vite et souvent, et pensent qu'ils n'ont pas beaucoup de temps à perdre.

3. Dominatrice

Que ce soit au travail ou dans leur vie personnelle Chef de ménage Le chef de ménage est un statut de déclaration fiscale pour les personnes vivant aux États-Unis. Pour qu'un contribuable puisse être considéré comme chef de famille, il doit être célibataire ou célibataire à la fin de l'année et avoir entretenu un logement pour une personne éligible telle que ses parents, un enfant ou d'autres proches. , les personnes ayant une personnalité de type A sont considérées comme dominantes dans toute interaction. Ils s'affirment sans vraiment penser à ce que ressentent les autres.

4. Trop ambitieux

Ils associent le succès à leurs réalisations, se dépassent avec les délais et cherchent toujours à faire plus et à grimper plus haut.

Effets négatifs de la personnalité de type A

Voici quelques-uns des effets néfastes d'avoir une personnalité de type A:

1. Problèmes de santé liés au stress

Les personnes ayant une personnalité de type A acceptent généralement des emplois exigeants ou travaillent dans un secteur hautement concurrentiel. Dans certains cas, les emplois stressants créent un comportement de type A.

2. Hypertension

De nombreux facteurs peuvent causer une pression artérielle élevée, mais la personnalité de type A a été associée à l'hypertension et à un plus grand risque de développer une maladie coronarienne.

3. Isolement social

Les gens qui sont considérés comme impolis, agressifs et impatients ont du mal à établir des relations. Ils passent beaucoup de temps à travailler et peuvent avoir tendance à s'aliéner les autres.

Comment gérer les personnes ayant des personnalités de type A

Que ferez-vous si certains de vos amis ou collègues ont des traits de type A? Voici quelques conseils à considérer:

1. Les traits négatifs font partie de la vie

Sachez et comprenez que chacun a ses traits négatifs. Dans le cas des personnes ayant une personnalité de type A, un comportement apparemment négatif n'est souvent pas intentionnel. Si votre ami ou collègue est en colère, vous devez rester calme et silencieux. Prenez position pour lui faire comprendre ce qui se passe.

2. Gardez les lignes de communication ouvertes

Les personnes ayant une personnalité de type A ont une attitude dominante. Ils ont tendance à penser que l'argent les rendra heureux au lieu de passer du temps avec leur famille et leurs amis. Ils peuvent avoir du mal à s'exprimer, alors assurez-vous de leur parler et faites-leur savoir qu'ils peuvent vous contacter.

Il est important pour eux de comprendre que s'il est nécessaire de gagner de l'argent, l'empathie, l'amour et la compassion jouent un rôle important dans l'établissement et le maintien de relations Réseautage et construction de relations (Partie 2) Cet article fait partie d'une série de conseils utiles pour vous aider à trouver succès dans votre carrière et la totalité de votre expérience de vie. Alors que les compétences techniques nous permettent d'être embauchés pour notre poste préféré, les compétences générales nous aident à communiquer et à collaborer efficacement sur le lieu de travail. Compétences générales telles que savoir s'entendre avec les autres.

3. Évitez les situations qui déclenchent leurs traits négatifs

Si vous travaillez avec des collègues ou des gestionnaires de type A, vous pouvez minimiser les situations qui les mettent en colère. Soyez toujours conscient de vos livrables Indicateurs clés de performance (KPI) Les indicateurs de performance clés (KPI) sont des mesures utilisées pour suivre et évaluer périodiquement les performances d'une organisation en vue d'atteindre des objectifs spécifiques. Ils sont également utilisés pour évaluer la performance globale d'une entreprise afin qu'il n'y ait aucun problème en ce qui concerne votre performance au travail.

Avez-vous des amis avec le type A? Encouragez-les à méditer, à faire du yoga ou à participer à des activités qui aident à soulager le stress.

Plus de ressources

Merci d'avoir lu l'explication de Finance sur la personnalité de type A. Finance est le fournisseur officiel de la certification FMVA® Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™. Rejoignez plus de 350 600 étudiants travaillant pour des entreprises comme Amazon, JP Morgan et le programme de certification Ferrari, conçu pour transformer n'importe qui en analyste financier de classe mondiale.

Pour continuer à apprendre et développer vos connaissances en analyse financière, nous vous recommandons vivement les ressources supplémentaires ci-dessous:

  • Intelligence émotionnelle Intelligence émotionnelle L'intelligence émotionnelle également connue sous le nom de quotient émotionnel (QE) est la capacité de gérer ses émotions et celles des autres. Pour les chefs d'entreprise, un QE élevé est essentiel au succès. Ce guide couvre les cinq éléments de l'intelligence émotionnelle et leur pertinence pour caractériser un leader performant. EQ vs IQ
  • La connaissance contre la sagesse La connaissance contre la sagesse La connaissance contre la sagesse peut être considérée comme les deux faces d'une même médaille, mais ce sont des choses distinctes. Ils ne sont pas mutuellement exclusifs ni
  • Réseautage et établissement de relations (partie 1) Réseautage et établissement de relations (partie 1) Cet article fait partie d'une série de conseils utiles pour vous aider à réussir votre réseautage au sein de votre entreprise. Le réseautage joue un rôle important dans notre vie professionnelle, à partir de notre recherche d'emploi, en continuant à rejoindre et travailler dans une entreprise, et enfin, à faire progresser notre carrière.
  • Marque personnelle Marque personnelle Notre marque personnelle est ce que les gens considèrent comme notre identité, qui ils nous voient et quelles qualités et choses ils associent à nous. Il révèle qui nous sommes, ce que nous offrons et ce que nous apprécions. Lorsque nous travaillons dans une entreprise, nos collègues créent une perception de nous en fonction de la façon dont nous nous présentons à eux.

Recommandé

Guide des salaires Finance
Qu'est-ce qu'un NFO?
Qu'est-ce qu'une dotation?