Qu'est-ce que la rémunération?

La rémunération est tout type de rémunération ou de paiement qu'un individu ou un employé reçoit en paiement de ses services ou du travail qu'il accomplit pour une organisation ou une société.Une société est une personne morale créée par des particuliers, des actionnaires ou des actionnaires, dans le but de: fonctionnant pour le profit. Les sociétés sont autorisées à conclure des contrats, à intenter des poursuites et à être poursuivies, à posséder des actifs, à verser des impôts fédéraux et étatiques et à emprunter de l'argent auprès d'institutions financières. . Il comprend le salaire de base qu'un employé reçoit, ainsi que d'autres formes de paiement qui s'accumulent au cours de son travail, qui comprend les fonds du compte de dépenses, les primes et les options d'achat d'actions Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Un Employee Stock Ownership Plan (ESOP) fait référence à un régime d'avantages sociaux qui donne aux employés une participation dans l'entreprise.L'employeur attribue un pourcentage des actions de l'entreprise à chaque employé éligible sans frais initiaux. La distribution des actions peut être basée sur l'échelle salariale de l'employé, selon les modalités de.

Thème de la rémunération

Les montants et les types de rémunération

Le montant de la rémunération qu'un individu reçoit - et sa forme - dépend de plusieurs facteurs. Tout d'abord, il est important de noter que les valeurs et les types de rémunération diffèrent en fonction de la valeur d'un employé pour l'entreprise. Prendre en considération des éléments tels que le statut d'emploi de l'individu (à temps plein ou à temps partiel) et s'il occupe un poste de direction ou est un membre débutant d'une entreprise fait une différence significative dans le calcul du montant final.

En outre, la rémunération peut varier en fonction de la façon dont un individu est généralement payé, c'est-à-dire s'il s'agit d'un travailleur salarié Calculateur de salaire Ce calculateur de salaire peut être utilisé pour estimer votre équivalent de salaire annuel en fonction du salaire ou du taux que vous êtes payé à l'heure. Suivez les instructions ci-dessous pour convertir le revenu horaire en revenu annuel et déterminer votre salaire sur une base annuelle. Entrez simplement vos informations et ce formulaire deviendra salaire horaire, s'ils sont payés à la commission, et s'ils reçoivent régulièrement des pourboires dans le cadre de leur travail.

Il est également important de noter que de nombreuses entreprises peuvent essayer d'attirer ou d'embaucher des employés souhaitables d'une autre entreprise en leur offrant une meilleure rémunération, c'est-à-dire un salaire plus élevé, plus d'avantages et de meilleurs avantages. Cette tactique commerciale est connue sous le nom de «bonjour en or».

Salaire minimum

Le salaire minimum est un type de rémunération. C'est le montant le plus bas qui peut légalement être offert pour un poste spécifique ou pour faire un certain travail. Il est géré par le gouvernement fédéral et, bien que le salaire minimum puisse varier d'un État à l'autre ou d'une région à l'autre, le montant le plus bas offert ne peut pas tomber en dessous du salaire minimum fixé par le gouvernement fédéral. Historiquement, le salaire minimum a tendance à augmenter avec l'inflation, bien que ce ne soit pas toujours le cas.

Rémunération différée

Un autre type de rémunération est appelé rémunération différée. Cela signifie qu'un employé a une partie de ses gains retenus afin de les recevoir à une date ultérieure. Le meilleur exemple en est un fonds de retraite. Lorsqu'un employé souscrit à une caisse de retraite, une partie de sa paie est prélevée et stockée afin de lui permettre d'avoir des fonds sur lesquels compter une fois qu'il prend sa retraite.

Ressources supplémentaires

Merci d'avoir lu le guide de base de la rémunération de Finance. Pour en savoir plus sur les sujets comptables et financiers, nous proposons les ressources utiles suivantes:

  • Revenu accumulé Revenu annuel Le revenu annuel est la valeur totale du revenu gagné au cours d'un exercice. Le revenu annuel brut fait référence à tous les gains avant toute déduction, et le revenu annuel net fait référence au montant qui reste après toutes les déductions. Le concept s'applique aussi bien aux particuliers qu'aux entreprises
  • Salaire Big Four Comptabilité Salaire Comptable Big Four Les étudiants rêvent de travailler dans l'un des meilleurs cabinets comptables et de recevoir un salaire comptable Big Four. En général, les chiffres de rémunération dans les Big Four sont presque identiques avec seulement quelques différences mineures. Quelques chiffres moyens sont indiqués ci-dessous pour les salaires aux États-Unis (en USD).
  • Développement de l'entreprise Développement de l'entreprise Le développement de l'entreprise est le groupe d'une société responsable des décisions stratégiques pour développer et restructurer son entreprise, établir des partenariats stratégiques, s'engager dans des fusions et acquisitions (M&A) et / ou atteindre l'excellence organisationnelle. Corp Dev recherche également des opportunités qui tirent parti de la valeur de la plateforme commerciale de l'entreprise.
  • Guides salariaux pour la finance et la rémunération des entreprises Guides de rémunération et des salaires pour les emplois en finance d'entreprise, banque d'investissement, recherche sur les actions, FP&A, comptabilité, banque commerciale, diplômés FMVA,

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