L'intérêt direct fait référence à l'implication personnelle d'une entité dans un projet d'entreprise, un investissement ou le résultat d'une situation donnée. Habituellement, ce sont des situations qui incluent la possibilité d'un gain ou d'une perte financière. L'entité peut être n'importe quelle organisation, telle qu'une entreprise, ou un individu.
Le terme intérêt acquis est utilisé en finance pour représenter la participation ou le droit légitime d'un individu ou d'une entité dans une situation donnée. Le «droit» prédéterminé détermine l'admissibilité à accéder à toute propriété. il peut comprendre des actifs corporels tels que des liquidités, des actions, des fonds communs de placement Fonds communs de placement Un fonds commun de placement est une masse d'argent collectée auprès de nombreux investisseurs dans le but d'investir dans des actions, des obligations ou d'autres titres. Les fonds communs de placement appartiennent à un groupe d'investisseurs et sont gérés par des professionnels. Découvrez les différents types de fonds, leur fonctionnement, les avantages et les compromis à y investir, ainsi que les obligations et autres actifs incorporels.
Ils peuvent également inclure des titres susceptibles de s'apprécier ou de se déprécier dans le futur. Habituellement, il existe un laps de temps défini, connu sous le nom de période d'acquisition. Ce n'est qu'après l'expiration de la période d'acquisition que le demandeur peut accéder à ce bien ou à cette propriété.
Résumé
- L'intérêt direct fait référence à l'implication personnelle d'une entité dans un projet d'entreprise, un investissement ou le résultat d'une situation donnée.
- Un droit acquis n'inclut pas nécessairement le transfert immédiat de la garde ou de la possession de cet actif.
- Au moment du transfert d'un bien, le demandeur est tenu d'attendre un certain temps avant de pouvoir exercer la propriété de cet actif. La période est appelée la période d'acquisition.
Quand un intérêt devient-il acquis?
Le sens du terme «intérêt acquis» peut varier selon le contexte. Dans le jargon financier, un intérêt acquis appartient à des personnes physiques ou morales ayant un droit légitime ou un droit légal à la propriété d'un actif donné. Cela n'inclut pas nécessairement le transfert immédiat de la garde ou de la possession de cet actif.
Ainsi, un intérêt peut devenir acquis si le titre de cet actif est considéré comme transférable à une autre partie à l'avenir. Dans une situation où il n'y a pas de conditions expresses à la propriété d'une immobilisation corporelle ou incorporelle Immobilisations incorporelles Selon les IFRS, les immobilisations incorporelles sont des actifs non monétaires identifiables sans substance physique. Comme tous les actifs, les actifs incorporels sont ceux qui devraient générer des rendements économiques pour l'entreprise à l'avenir. En tant qu'actif à long terme, cette attente s'étend au-delà d'un an. ou pas de confiance en quoi que ce soit d'autre, on dit que le propriétaire y a un intérêt direct.
Qu'est-ce que la période d'acquisition?
Lorsqu'un transfert des droits sur un actif se produit, le demandeur ou le cessionnaire est tenu d'attendre pendant un certain temps avant de pouvoir exercer la propriété de cet actif. L'exercice de la propriété signifie utiliser une machine pour produire des biens ou effectuer des activités économiques sur un terrain.
La période qui existe entre le transfert du titre et la propriété est appelée période d'acquisition des droits. Normalement, il est défini par l'entité ou l'individu qui détient le titre de l'actif avant le transfert.
Par exemple, dans certains plans d'intéressement, les entreprises mettent en place des périodes d'acquisition qui durent environ trois à cinq ans. Une période d'acquisition n'est pas imposée par la loi, ce qui signifie qu'il peut également y avoir des situations où le transfert de propriété et le transfert de propriété se produisent simultanément.
Intérêt acquis dans les régimes de retraite
En finance, les intérêts acquis sont considérés comme un aspect important des entités, comme les actions, les options, les plans 401 (k) Plan 401 (k) Le plan 401 (k) est un plan d'épargne-retraite qui permet aux employés d'épargner une partie de leur salaire avant impôts en contribuant à un fonds de retraite et à des régimes de retraite. Par exemple, dans le cas des régimes de retraite des employés, les employés sont soumis à des limites de retrait. L'employeur, ou le cotisant au régime, peut fixer des conditions spéciales qui déterminent quand les fonds peuvent être entièrement encaissés.
Les limites de retrait qui déterminent le montant qui peut être retiré par l'employé par année acquise sont également une caractéristique importante des régimes de retraite. La durée de la période d'acquisition peut varier d'un régime à l'autre et d'un employeur à l'autre.
Par exemple, dans un régime particulier, l'employé X doit attendre cinq ans, après quoi il peut retirer 30% du montant de sa caisse de retraite par an.
L'hypothèse principale ici est que l'employé ou le bénéficiaire exercera, à un moment donné dans le futur, son droit au fonds en retirant des espèces du solde. Ainsi, le bénéficiaire, ou le salarié, détient un droit acquis dans une telle situation.
Intérêts acquis vs intérêts acquis
Il est important de faire la distinction entre les intérêts acquis et les intérêts acquis. Le terme «droits acquis» ne s'applique qu'à certaines entités, comme les fiducies. Dans le cas d'une fiducie, le bénéficiaire n'a pas à remplir de conditions particulières pour être éligible au titre ou à la propriété de l'actif.
Le droit actuel à la jouissance future est la caractéristique déterminante de l'intérêt acquis. Le bénéficiaire obtient automatiquement les droits sur une propriété lorsque l'intérêt du propriétaire d'origine prend fin. En cas de décès, cette fin se produit lorsque le propriétaire décède.
Ressources supplémentaires
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- Cliff Vesting Cliff Vesting Cliff vesting est un processus dans lequel les employés ont droit à la totalité des avantages des régimes de retraite admissibles de leur entreprise à une date donnée.
- Plan Keogh Plan Keogh Un plan Keogh est un plan de retraite qui peut être mis en place par les travailleurs indépendants et ceux qui travaillent pour eux. Petites entreprises, partenariats, limité
- Stock restreint Stock restreint Le stock restreint désigne une attribution d'actions à une personne qui est soumise à des conditions qui doivent être remplies avant que l'actionnaire puisse exercer le droit de transférer ou de vendre l'action. Il est communément émis aux mandataires sociaux tels que les administrateurs et les dirigeants.
- Immobilisations corporelles Immobilisations corporelles Les immobilisations corporelles sont des actifs de forme physique et qui ont une valeur. Les exemples incluent les immobilisations corporelles. Les actifs corporels sont vus et ressentis et peuvent être détruits par un incendie, une catastrophe naturelle ou un accident. Les actifs incorporels, en revanche, n'ont pas de forme physique et consistent en des éléments tels que la propriété intellectuelle
