Qu'est-ce que la gouvernance d'entreprise?

La gouvernance d'entreprise est quelque chose de totalement différent des activités quotidiennes de gestion opérationnelle mises en œuvre par les dirigeants d'une entreprise. C'est un système de direction et de contrôle qui dicte la façon dont un conseil d'administration Conseil d'administration Un conseil d'administration est essentiellement un groupe de personnes qui sont élues pour représenter les actionnaires. Chaque entreprise publique est légalement tenue d'installer un conseil d'administration; les organisations à but non lucratif et de nombreuses entreprises privées - bien qu'elles ne soient pas obligées de le faire - créent également un conseil d'administration. gouverne et supervise une entreprise.

Gouvernance d'entreprise

Résumé:

  • La gouvernance d'entreprise est un système de règles, de politiques et de pratiques qui dictent la manière dont le conseil d'administration d'une entreprise gère et supervise les opérations d'une entreprise;
  • La gouvernance d'entreprise comprend des principes de transparence, de responsabilité et de sécurité.
  • Une mauvaise gouvernance d'entreprise, au mieux, conduit une entreprise à ne pas atteindre ses objectifs déclarés et, au pire, peut conduire à l'effondrement de l'entreprise et à des pertes financières importantes pour les actionnaires.

Un principe clé de la gouvernance d'entreprise - La primauté des actionnaires

L'un des principes les plus importants de la gouvernance d'entreprise est peut-être la reconnaissance des actionnaires. Actionnaire Un actionnaire peut être une personne, une entreprise ou une organisation qui détient des actions dans une entreprise donnée. Un actionnaire doit détenir au moins une action dans les actions d'une société ou dans un fonds commun de placement pour en faire un propriétaire partiel. . La reconnaissance est double. Premièrement, il y a la reconnaissance fondamentale de l'importance des actionnaires pour toute entreprise - les personnes qui achètent les actions de l'entreprise financent ses opérations. L'équité est l'une des principales sources de financement des entreprises. Deuxièmement, de la reconnaissance fondamentale de l'importance pour les actionnaires découle le principe de la responsabilité envers les actionnaires.

La politique consistant à permettre aux actionnaires d'élire un conseil d'administration est essentielle. La «principale directive» du conseil est de toujours rechercher les meilleurs intérêts des actionnaires. Le conseil d'administration engage et supervise les cadres qui composent l'équipe qui gère les opérations quotidiennes d'une entreprise. Cela signifie que les actionnaires ont effectivement leur mot à dire sur la façon dont une entreprise est gérée.

Transparence

L'intérêt des actionnaires est un élément majeur de la gouvernance d'entreprise. Les actionnaires peuvent s'adresser aux membres de la communauté qui ne détiennent pas nécessairement un intérêt dans l'entreprise mais qui peuvent néanmoins bénéficier de ses biens ou services.

Tendre la main aux membres de la communauté encourage les voies de communication Communication Être capable de communiquer efficacement est l'une des compétences de vie les plus importantes à apprendre. La communication est définie comme le transfert d'informations pour produire une meilleure compréhension. Cela peut être fait vocalement (par le biais d'échanges verbaux), par le biais de supports écrits (livres, sites Web et magazines), visuellement (à l'aide de graphiques, de tableaux et de cartes) ou non verbalement qui favorisent la transparence de l'entreprise. Cela signifie que tous les membres de la communauté - ceux qui sont directement ou indirectement affectés par l'entreprise - et les membres de la presse ont une idée claire des objectifs, des tactiques et de la manière dont elle se porte en général. La transparence signifie que n'importe qui, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise, peut choisir d'examiner et de vérifier les actions de l'entreprise.Cela favorise la confiance et encouragera probablement davantage de personnes à fréquenter l'entreprise et éventuellement à devenir également actionnaires.

Sécurité

Un aspect de plus en plus important de la gouvernance d'entreprise est la sécurité. Les actionnaires et les clients / clients doivent être sûrs que leurs informations personnelles ne sont pas divulguées ou consultées par des utilisateurs non autorisés. Il est également important de garantir la sécurité des processus exclusifs et des secrets commerciaux de l'entreprise. Une violation de données n'est pas seulement très coûteuse. Cela affaiblit également la confiance du public dans l'entreprise, ce qui peut avoir un effet radicalement négatif sur le cours de ses actions. Perdre la confiance des investisseurs signifie perdre l'accès au capital nécessaire à la croissance de l'entreprise.

Tout le monde dans une entreprise, des employés débutants aux membres du conseil, doit bien connaître les procédures de sécurité d'entreprise telles que les mots de passe et les méthodes d'authentification.

Conséquences d'une mauvaise gouvernance d'entreprise

L'un des principaux objectifs de la gouvernance d'entreprise est de mettre en place un système de règles, de politiques et de pratiques pour une entreprise - en d'autres termes, de rendre compte de la responsabilité. Chaque élément majeur du «gouvernement» - les actionnaires, le conseil d'administration, l'équipe de direction et les employés de l'entreprise - est responsable envers les autres, ce qui les oblige tous à rendre des comptes. Une partie de cette responsabilité est le fait que le conseil rend régulièrement compte des informations financières aux actionnaires, ce qui reflète le principe de transparence de la gouvernance d'entreprise.

Une mauvaise gouvernance d'entreprise est mieux expliquée par un exemple, et il n'y a pas de meilleur exemple que le scandale d'Enron Corp. Le scandale d'Enron est probablement le scandale comptable le plus important, le plus compliqué et le plus notoire de tous les temps. Grâce à des astuces comptables trompeuses, Enron. De nombreux dirigeants ont utilisé des tactiques louches et des méthodes comptables secrètes pour dissimuler le fait qu'ils volaient essentiellement l'entreprise. Des chiffres erronés ont été transmis au conseil d'administration, qui n'a pas communiqué l'information aux actionnaires.

Les méthodes comptables responsables ayant été abandonnées, les actionnaires ne savaient pas que les dettes et les passifs de la société totalisaient beaucoup plus que ce que la société pourrait jamais rembourser. Les dirigeants ont finalement été inculpés d'un certain nombre de crimes et la société a fait faillite. Il a tué les retraites des employés et a nui aux actionnaires de façon incommensurable.

Lorsqu'une bonne gouvernance d'entreprise est abandonnée, une entreprise court le risque de s'effondrer et les actionnaires risquent de souffrir considérablement.

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