Le chômage est un terme désignant les personnes employables et à la recherche d'un emploi, mais qui sont incapables de trouver un emploi. De plus, ce sont les personnes qui font partie de la population active ou du bassin de personnes qui sont disponibles pour travailler qui n’ont pas un emploi approprié. Généralement mesuré par le taux de chômage, qui divise le nombre de chômeurs par le nombre total de personnes dans la population active, le chômage est l'un des indicateurs Indicateurs économiques Un indicateur économique est une mesure utilisée pour évaluer, mesurer et évaluer l'ensemble état de santé de la macroéconomie. Indicateurs économiques de l'état d'une économie.
Regarder plus profondément le chômage
Le terme «chômage» peut être délicat et souvent déroutant, mais il inclut certainement les personnes qui attendent de retrouver un emploi après avoir été licenciées. Cependant, il ne comprend plus les personnes qui ont cessé de chercher un emploi au cours des quatre dernières semaines pour diverses raisons telles que quitter le travail pour poursuivre des études supérieures, retraite Social Security Social Security est un programme du gouvernement fédéral américain qui fournit des assurances sociales et des avantages sociaux. aux personnes dont les revenus sont insuffisants ou inexistants. Les premiers problèmes sociaux, de handicap et personnels. Même les personnes qui ne recherchent activement un emploi nulle part mais qui souhaitent en trouver un ne sont pas considérées comme des chômeurs.
Il est intéressant de noter que les personnes qui n'ont pas cherché d'emploi au cours des quatre dernières semaines, mais qui en ont activement recherché un au cours des 12 derniers mois, sont classées dans une catégorie appelée «marginalement liée à la population active». Dans cette catégorie se trouve une autre catégorie appelée «travailleurs découragés», qui désigne les personnes qui ont perdu tout espoir de trouver un emploi.
Les trop nombreux détails et exclusions mentionnés ci-dessus font croire à beaucoup de gens que le chômage est vague et que le taux ne représente pas entièrement le nombre réel de chômeurs. C'est donc une bonne idée d'examiner également le terme «emploi», que le Bureau of Labor Statistics (BLS) décrit comme des personnes âgées de 16 ans et plus qui ont récemment travaillé des heures au cours de la semaine écoulée, rémunérées ou non, car du travail indépendant.
Types de chômage
Il existe essentiellement quatre types de chômage: (1) demande insuffisante, (2) frictionnel, (3) structurel et (4) chômage volontaire.
# 1 Demande de chômage déficient
C'est la principale cause de chômage qui survient surtout en période de récession. Lorsqu'il y a une réduction de la demande pour les produits ou services de l'entreprise, ils réduiront très probablement leur production, ce qui rendra inutile le maintien d'une large main-d'œuvre au sein de l'organisation. En fait, les travailleurs sont licenciés.
# 2 Chômage frictionnel
Chômage frictionnel Chômage frictionnel Le chômage frictionnel est un type de chômage qui survient lorsque les travailleurs recherchent un nouvel emploi ou effectuent la transition d'un emploi à un autre. Il fait partie du chômage naturel et est donc présent même lorsque l'économie est considérée comme au plein emploi. fait référence aux travailleurs qui sont entre deux emplois. Un exemple est un travailleur qui a récemment démissionné ou qui a été congédié et qui cherche un emploi dans une économie qui ne connaît pas de récession. Ce n'est pas une chose malsaine car elle est généralement causée par des travailleurs à la recherche d'un emploi qui correspond le mieux à leurs compétences.
# 3 Chômage structurel
Chômage structurel Chômage structurel Le chômage structurel est un type de chômage causé par le décalage entre les compétences de la population au chômage et les emplois disponibles sur le marché. Le chômage structurel est un événement de longue durée causé par des changements fondamentaux de l'économie. se produit lorsque l'ensemble de compétences d'un travailleur ne correspond pas aux exigences de compétences des emplois disponibles ou si le travailleur ne peut pas atteindre l'emplacement géographique d'un emploi. Un exemple est un emploi d'enseignant qui nécessite une réinstallation en Chine, mais le travailleur ne peut pas obtenir un visa de travail en raison de certaines restrictions de visa. Cela peut également se produire lors d'un changement technologique dans l'organisation, tel que l'automatisation du flux de travail.
# 4 Chômage volontaire
Le chômage volontaire survient lorsqu'un travailleur décide de quitter un emploi parce qu'il n'est plus satisfaisant financièrement. Un exemple est un travailleur dont le salaire net est inférieur à son coût de la vie.
Les causes du chômage
Le chômage est causé par diverses raisons qui viennent à la fois du côté de la demande, ou de l'employeur, et du côté de l'offre, ou du travailleur.
Du côté de la demande, elle peut être causée par des taux d'intérêt élevés, une récession mondiale et une crise financière. Du côté de l'offre, le chômage frictionnel et l'emploi structurel jouent un grand rôle.
Effets
L'impact du chômage peut être ressenti à la fois par les travailleurs et par l'économie nationale et peut créer un effet d'entraînement.
Le chômage entraîne des difficultés financières qui peuvent entraîner une destruction émotionnelle des travailleurs. Quand cela se produit, les dépenses de consommation, qui sont l'un des principaux moteurs de croissance d'une économie, diminuent, conduisant à une récession ou même une dépression lorsqu'elles ne sont pas traitées.
Le chômage entraîne une baisse du pouvoir d'achat, qui, à son tour, entraîne une baisse des bénéfices des entreprises et conduit à des coupes budgétaires et des réductions d'effectifs. Cela crée un cycle qui continue encore et encore. Tout le monde perd à la fin.
Chômage de longue durée vs chômage de courte durée
Le chômage qui dure plus de 27 semaines même si l'individu a cherché un emploi au cours des quatre dernières semaines est appelé chômage de longue durée. Ses effets sont bien pires que le chômage de courte durée pour des raisons évidentes, et les effets suivants sont notés comme certains de ses effets.
- Un énorme 56% des chômeurs de longue durée ont signalé une baisse de leurs revenus.
- Il semble que les problèmes financiers ne soient pas les seuls effets du chômage de longue durée puisque 46% des personnes vivant dans un tel état ont déclaré avoir des relations familiales tendues. Le chiffre est relativement plus élevé que les 39% pour cent qui n'ont pas été au chômage aussi longtemps.
- Un autre 43% des chômeurs de longue durée ont signalé un effet significatif sur leur capacité à atteindre leurs objectifs de carrière.
- Malheureusement, le chômage de longue durée a conduit 38% de ces personnes à perdre l'estime de soi et 24% à demander de l'aide à un professionnel.
Dernier mot
Le chômage est un problème social et économique grave qui a un impact énorme sur tout, mais qui est souvent négligé. Un système plus solide d’évaluation du chômage devrait être mis en place afin d’en déterminer les causes et de mieux y remédier.
Ressources supplémentaires
Finance est le fournisseur officiel du programme de certification FMVA® Global Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™. . Pour continuer à faire avancer votre carrière, les ressources financières supplémentaires ci-dessous vous seront utiles:
- KPI Main-d'oeuvre KPI Main-d'oeuvre Comment pouvons-nous surveiller la main-d'oeuvre? Les gouvernements et les économistes se réfèrent généralement à trois principaux indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la force de la main-d'œuvre d'un pays
- Rémunération Rémunération La rémunération est tout type de rémunération ou de paiement qu'un individu ou un employé reçoit en rémunération de ses services ou du travail qu'il effectue pour une organisation ou une entreprise. Cela comprend le salaire de base qu'un employé reçoit, ainsi que les autres types de paiement qui s'accumulent au cours de son travail, qui
- Sens du but au travail Sens du but au travail Trouvez votre sens du but au travail. Que vous aimiez votre travail ou pas, cela dépend souvent de la façon dont il soutient votre but. L'endroit où vous travaillez, le rôle que vous occupez et votre sens plus large de votre objectif sont sujets à changement, par conséquent, si vous voulez avoir un équilibre entre ces trois, vous devez être ouvert au changement.
- Petites et moyennes entreprises (PME) Petites et moyennes entreprises (PME) Les PME, ou petites et moyennes entreprises, sont définies différemment dans le monde. Le pays dans lequel une entreprise opère fournit le
